小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职业(yè)生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必(bì)摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲(zhōu)团队(duì不删前女友的男人能要吗，男人为啥不删前女友)中，众(不删前女友的男人能要吗，男人为啥不删前女友zhòng)多女生中最(zuì)优秀的(de)一(yī)个(gè)，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一个。在(zài)部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他(tā)的(de)都没有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥(mí)补的(de)，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人(rén)对她的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见不合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是(shì)谁对谁(shuí)错的(de)问题(tí)，而(ér)是听谁的问(wèn)题。老板肯定(dìng)大(dà)于员工，所以自然是要(yào)听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.不删前女友的男人能要吗，男人为啥不删前女友独立(lì)自(zì)主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是(shì)需要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现这个(gè)女孩子的潜力和成(chéng)长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时(shí)，也会没(méi)有安全感，因为可能留(liú)不住。其(qí)实到了一定的程(chéng)度，如果(guǒ)各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为什么(me)不(bù)选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型(xíng)。而且小洲团队娇娇(jiāo)的(de)家庭(tíng)条件也(yě)不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结婚生子，回(huí)归简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候才发(fā)现自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以前学习的(de)知(zhī)识也不(bù)够系统(tǒng)和扎实(shí)，为(wèi)了(le)能够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习。在这个(gè)时候选(xuǎn)择学(xué)习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很多(duō)的(de)东(dōng)西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很(hěn)大的决心。

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