人才(cái)招聘素有(yǒu)每(měi)年“金(jīn)三银四(sì)”的高峰期(qī)，不(bù)少人会选择(zé)在这(zhè)一(yī)时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上(shàng)市(shì)公(gōng)司公告财务负责人离职，其中(zhōng)超过一半(bàn)的离(lí)职是(shì)由于(yú)个(gè)人原因。

　　从(cóng)相关公司的行业分布来看(kàn)，近期信息技术和工(gōng)业(yè)公(gōng)司的财务负(fù)责人离(lí)职较(jiào)多。占比最高的是信息(xī)技术(shù)行业，达(dá)17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业的公司(sī)为(wèi)14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的(de)是公(gōng)用事业和(hé)房地产，均为(wèi)1家(jiā)。

　　在地域方(fāng)面，以广(guǎng)东和浙江地区的上(shàng)市公司(sī)为(wèi)主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四成；此(cǐ)外，公司数量较多的还有上(shàng)海(hǎi)、江(jiāng)苏，均为7家(jiā)，紧随其(qí)后(hòu)的(de)北京、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个(gè)人原因(yīn)离职的财(cái)务(wù)负(fù)责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步(bù)公布。具体来看，茂化实华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的财务(wù)负责人均(jūn)是因为个人身体原因离(lí)职；常宝股份和(hé)英(yīng)方(fāng)软件则提到财务负(fù)责人离(lí)职的原因是家庭；重庆港(gǎng)、菜百(bǎi)股份财务负责人离职是因(yīn)为退休或临近退休；塞力医(yī)疗的财务总监(jiān)离职是(shì)因为个(gè)人(rén)职业规(guī)划。此外(wài)，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首席财务官的原因则有(yǒu)些不同，是“为专注于履行(xíng)其作为公司董事长及执行董事的(de)职责”。根据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日委任高(gāo)永岗为董事(shì)长同时(shí)兼任首席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学(xué)管理学(xué)博士，曾任电(diàn)信(xìn)科学技(jì)术(shù)研究(jiū)院总会计师、大唐电信集团财务有限公司董(dǒng)事长。高永岗辞任后(hòu)，自(zì)2023年2月(yuè)9日起(qǐ)，由资深(shēn)副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财务负(fù)责人暨(jì)高(gāo)级管理人(rén)员。3月29日发布(bù)的(de)年报(bào)显示，高(gāo)永岗(gǎng)任中芯国际董事长(zhǎng)兼执(zhí)行董事，亦担任中芯国际若干子(zi)公(gōng)司及参股公司的董事或董事长。

　　中新(xīn)经(jīng)纬(wěi)注意到(dào)姝妤怎么念，姝妤字怎么读音是什么，有不少此次离职的财(cái)务负责人此前(qián)还(hái)兼任公(gōng)司(sī)的董事、董事会秘(mì)书、总(zǒng)经理(lǐ)或(huò)副(fù)总(zǒng)经理等职务，而此番大(dà)多一(yī)并辞(cí)去了身上的其(qí)他职位。例(lì)如禾迈电(diàn)力的方光泉在(zài)辞去财务总监的同时也辞去了副总经理、董事会秘书(shū)职务姝妤怎么念，姝妤字怎么读音是什么，锦盛新材的段刘滨辞(cí)去财务总(zǒng)监职务时也(yě)辞去了(le)副总经理一(yī)职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离职的(de)上市公司分别有(yǒu)112家和107家，分(fēn)别占当年总离(lí)职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年其他八个(gè)月(yuè)的(de)占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的(de)上市公司(sī)为63家，4月(yuè)还剩下(xià)10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财务负责人的(de)离职数或明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创(chuàng)始人由曦(xī)对中新经(jīng)纬表示，作为上市公(gōng)司的核心管理层之一(yī)，财务负责人(rén)的离职可能(néng)涉及(jí)多(duō)方面的因素(sù)，寻求更好的职业发(fā)展机会、公(gōng)司业(yè)绩以及管理层变动是他们(men)离职的几大主(zhǔ)要(yào)原因(yīn)。

　　北京(jīng)盈科（上海）律(lǜ)师事务所(suǒ)高级合(hé)伙人、律师陈元对(duì)中新经纬(wěi)分(fēn)析称(chēng)，财务负责(zé)人(rén)离(lí)职一般可(kě)能是自身(shēn)身体原因、谋求其(qí)他职(zhí)业(yè)发(fā)展等因(yīn)素，而客观原因则可能是风险规避、行业前(qián)景(jǐng)、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往往直(zhí)接接触公司的(de)财务及现金状(zhuàng)况，当(dāng)公司(sī)的财务(wù)发生问题时，财务负责人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公司财务(wù)负(fù)责人离职人(rén)数相较于前(qián)两年减少是(shì)因为经济形势改善，他们所(suǒ)面(miàn)临的(de)压力相应减小，离(lí)职意(yì)愿也没(méi)那么强。从员(yuán)工(gōng)角度(dù)看，在(zài)“金三银四(sì)”离(lí)职往往(wǎng)是(shì)为了(le)追求更好的职业发展，但上市(shì)公司财务负(fù)责人(rén)的离职需(xū)要综合分(fēn)析原(yuán)因。换言(yán)之，“金(jīn)三(sān)银四”并(bìng)非每年(nián)1-4月份财务(wù)负责人离职的唯一原因，若(ruò)他们发现公司的财务状况(kuàng)欠佳甚至存在风险时(shí)，不(bù)等(děng)到次年(nián)财(cái)报季(jì)而选择(zé)在第四季度提前离(lí)职也(yě)是常(cháng)见做法。陈(chén)元提(tí)示，若是上市公(gōng)司财务状况真的出(chū)现了问题(tí)，财务负责人仍需要对其在职期间(jiān)的(de)财(cái)务问题负(fù)责，同(tóng)时，财务负责人的离职可能会影响相关公司的股价，投资者(zhě)应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：中国书画艺术 姝妤怎么念，姝妤字怎么读音是什么