金融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦(pǔ)发银行(xíng)员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情人(rén)士(shì)称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发银(yín)行(xíng)今(jīn)年一季度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是(shì)唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 辛追夫人是谁的夫人，辛追夫人是谁的母亲不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业的(de)信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同业(yè)相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022辛追夫人是谁的夫人，辛追夫人是谁的母亲年(nián)的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面对金融机构过高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发(fā)了《关于进一步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一(yī)线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发(fā)银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司(sī)一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传(chuán)集(jí)体事件的图片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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