赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算以(yǐ)及赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件(jiàn)累计(jì)缴费时刻(kè)中连续缴费怎样算(suàn)？，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥收取期(qī)限，重庆赋闲稳妥多(duō)久发放，赋闲稳妥缴费(fèi)期限等问(wèn)题，农商(shāng)网将为你收拾以下(xià)的日子常识(shí)：

赋闲稳妥能(néng)够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟着参保人的(de)工作地(dì)进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的(de)缴(jiǎo)费年限累计核算。赋(fù)闲人员原用人单位与户(hù)籍不在同(tóng)一统筹区(qū)域(yù)的，

　　能够挑选在(zài)原用人(rén)单(dān)位所(suǒ)在(zài)地或户籍(jí)所在地享用赋(fù)闲稳妥待(dài)遇。挑选在户籍所在(zài)地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到户籍所在地经办组织开具接纳函，再到(dào)用人单位所在地依照规(guī)则(zé)处理赋闲稳(wěn)妥联系(xì)搬(bān)运手(shǒu)续。

赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照(zhào)规则参(cān)与赋闲稳妥，所(suǒ)在单位和(hé)自己已依(yī)照规则实行缴费责任满一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作年纪内(nèi)非因自己(jǐ)志愿中止工(gōng)作(zuò)的(de)。

　　3、已按规则处理赋(fù)闲和求职挂号的。

　　收取时(shí)刻(kè)是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一(yī)年(nián)缺乏两年的（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年缺乏三年的(de)为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四(sì)年缺乏五(wǔ)年(nián)的(de)为十二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五年缺乏七年的(de)为十五个月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七年的(de)为十六(liù)个(gè)月(yuè)。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每添加(jiā)一年，收取期(qī)限添加(jiā)一个月(yuè)，最长(zhǎng)不(bù)超越二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取流程

　　1、员(yuán)工(gōng)停止或(huò)免除劳作合同7日内(nèi)到受理(lǐ)赋(fù)闲稳妥管理中心(xīn)经办组(zǔ)织进行存案，并依照要(yào)求(qiú)供给停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同证明(míng)及相关资料(liào)；

　　2、员工在停(tíng)止或免(miǎn)除劳作合(hé)同60日内到(dào)赋(fù)闲稳妥管理中(zhōng)心(xīn)收取单(dān)证，然后到指定(dìng)银行收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满1年缺乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳(nà)满(mǎn)5年缺乏(fá)10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可收取(qǔ)24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在(zài)单位出具的(de)停止(zhǐ)或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证(zhèng)明(míng)；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门规则的其(qí)他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年(nián)限怎(zěn)么核算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴(jiǎo)费(fèi)时刻按(àn)单位和员工个(gè)人交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费的(de)时刻别离累计核(hé)算。

　　 缴费(fèi)满1年(nián)以上的，累计(jì)缴费时刻满5个月，核定(dìng)收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲(xián)人员申领赋闲金(jīn)条件之一是赋闲(xián)前用(yòng)人单位和自(zì)己现已交纳赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年(nián)。

　　 依(yī)照以上(shàng)方法核算，累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满5年缺(quē)乏10年，核算收取(qǔ)期(qī)限超越18个(gè)月的，按18个月核定;累计缴费(fèi)时刻10年以上，核算收(shōu)取(qǔ)期限超越(yuè)24个月的，按(àn)24个(gè)月(yuè)核(hé)定(dìng)。

　　 也(yě)就是说，核算出来的成果为2-18个(gè)月以及24个月，没(méi)有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头工作一亿等于10的几次方万，一亿等于10的几次方元(zuò)后再次赋闲的，其(qí)收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限能(néng)够(gòu)与前次赋闲应当收取而(ér)未(wèi)收取的赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)兼并核算，但最长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲(xián)人员赋(fù)闲前累计缴费时刻(kè)确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不(bù)满2年的，收取3个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以上不满3年(nián)的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)3年以上不满(mǎn)4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年(nián)以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上(shàng)不满10年(nián)的，收取18个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻(kè)按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离(lí)累(lèi)计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例(lì)》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在(zài)单(dān)位和(hé)自己依(yī)照规则累计缴费时刻满1年(nián)缺乏(fá)5年(nián)的(de)，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限最长为12个月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最(zuì)长为24个月(yuè)。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲的，缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核(hé)算，收取赋闲稳妥金的(de)期限能够与(yǔ)前次赋(fù)闲应收取而没有(yǒu)收(shōu)取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并(bìng)核算(suàn)，可是最长不(bù)得超(chāo)越24个月(yuè)。

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