如今(jīn)的国(guó)产手(shǒu)机品牌最出(chū)名(míng)的当属华(huá)为了(le)，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是(shì)全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于(yú)华为(wèi)的一系列举动和(hé)公司治理策(cè)略大家(jiā)都蛮(mán)好奇(qí)的，这其(qí)中就包括华为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股权是如(rú)何分配的你不(bù)一定知道吧(ba)，企业现在发展这么(me)大，绝对不可能是个别人(rén)的功劳(láo)，是(shì)很多(duō)人(rén)集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方案(àn)

华为技术有限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域(yù)，在电(diàn)信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端到端的(de)解决方案(àn)优(yōu)势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工(gōng)商联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华(huá)为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了(le)哪些努(nǔ)力我们(men)也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东(dōng)会是(shì)公(gōng)司权(quán)力机构，由(yóu)工会和华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人(rén)兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股东组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职(zhí)责、行(xíng)使股东权利的机构是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表会(huì)由全(quán)体持股员工代表组成压在玻璃窗边c，在窗户边c，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司(sī)个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力(lì)推行下，华(huá)为公司实行员(yuán)工持股改革：新员工(gōng)不(bù)再(zài)派发(fā)长(zhǎng)期不变一元一股的股(gǔ)票(piào)，而老(lǎo)员工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股有限公司(sī)工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年华为会根据(jù)员工的(de)工作(zuò)水平和对公司(sī)的贡献决定(dìng)其获得(dé)的(de)股(gǔ)份数(shù)。员(yuán)工按照公司当年净(jìng)资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得(dé)一定比例的(de)分红(hóng)。

就(jiù)是这样的华(huá)为员工持股方案(àn)让华(huá)为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的(de)评(píng)价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也(yě)有(yǒu)很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如中高层每(měi)年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要(yào)经(jīng)历公(gōng)司严格的(de)6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内部(bù)挖过(guò)墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额(é)兑现。

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