金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银(yín)行最新公告显示，公(gōng)司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润(rùn)增幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告(gào)期(qī)末，该行后三类(lèi)不(bù)良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银(yín)行提出(chū)，纤纤玉手什么意思打一生肖，纤纤玉手什么意思解一生肖根据浦发(纤纤玉手什么意思打一生肖，纤纤玉手什么意思解一生肖fā)银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如(rú)平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融机构过(guò)高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财(cái)务(wù)管理(lǐ)的(de)通(tōng)知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬(chóu)分配延期(qī)支付和(hé)追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子(zi)公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述(shù)调(diào)整表示(shì)理解(jiě)。其二(èr)，网传集体事(shì)件的图片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与所属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公司(sī)正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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