如今的国(guó)产手机品牌最出名(míng)的当属华为了(le)，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解爬山是什么性暗示，男女常用的7句性暗示语决方案(àn)供应商了(le)，因此对于华为(wèi)的一系列举动(dòng)和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华(huá)为(wèi)员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如(rú)何(hé)分配(pèi)？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一定知道爬山是什么性暗示，男女常用的7句性暗示语吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不(bù)可能是(shì)个别(bié)人(rén)的(de)功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结(jié)果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运(yùn)营商(shāng)、企(qǐ)业、终端(duān)和(hé)云计算等领(lǐng)域(yù)构筑了端到(dào)端的解决方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业(yè)收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力我们(men)也可以了解一下。华(huá)为是(shì)100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和(hé)华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非两爬山是什么性暗示，男女常用的7句性暗示语名股东组成，工会(huì)履行股东职(zhí)责(zé)、行使股东(dōng)权利的机(jī)构是持股员(yuán)工代表(biǎo)会。持股员工代(dài)表会(huì)由全(quán)体持(chí)股员工代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司个(gè)人(rén)股东(dōng)持有公司(sī)股份，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下(xià)，华为(wèi)公司(sī)实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工(gōng)会授予员工(gōng)的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根(gēn)据员工的工作水平和(hé)对公司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得的股(gǔ)份数(shù)。员(yuán)工按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可以获(huò)得(dé)一定比例(lì)的分红。

就是这样的(de)华为员工(gōng)持股方(fāng)案让华(huá)为公(gōng)司(sī)发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部(bù)的评价体系，员工(gōng)的(de)虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产(chǎn)价格，不过(guò)这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层(céng)每(měi)年(nián)有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现创业公司的(de)产品与华为构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑(duì)现。

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