赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算？其(qí)间收取条件是。关于(yú)赋闲稳妥缴费时(shí)刻从(cóng)头(tóu)核算以(yǐ)及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)从头核算(suàn)，赋闲稳妥金收取条(tiáo)件累计缴费时刻(kè)中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆(qìng)赋闲稳妥收取期限，重庆(qìng)赋闲稳妥多久发放，赋闲稳(wěn)妥缴费期限等问题，农商网将(jiāng)为你(nǐ)收拾(shí)以下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够搬运的(de)。

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)能(néng)够跟着参(cān)保(bǎo)人的工作(zuò)地进行搬运(yùn)，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)的缴费年限累计核算。赋闲(xián)人员(yuán)原用人单位(wèi)与户籍不在(zài)同(tóng)一统筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在原(yuán)用人(rén)单位所在地或户籍(jí)所在地享用赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥待遇(yù)。挑选在户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待遇(yù)的，先到户(hù)籍所(suǒ)在地经办组织开(kāi)具接纳(nà)函，再到用人单位所在地依照规则(zé)处理赋闲稳妥联系搬运手续(xù)。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算

　　其(qí)间(jiān)收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依(yī)照(zhào)规(guī)则(zé)实行缴(jiǎo)费责任(rèn)满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因(yīn)自己志(zhì)愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职(zhí)挂号的(de)。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一年缺乏两年的(de)（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两年缺(quē)乏三年的(de)为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)三年缺乏(fá)四(sì)年的为(wèi)九个(gè)月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四年缺(quē)乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年缺(quē)乏(fá)七年的为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七(qī)年的(de)为十(shí)六个(gè)月。

　　今后累计(jì)缴费时刻每添加一年，收取期限添(tiān)加一个月，最(zuì)长不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取流(liú)程

　　1、员(yuán)工停止或免除(chú)劳(láo)作(zuò)合同7日内到受理(lǐ)赋(fù)闲稳妥管理中(zhōng)心经办组织进行存案，并(bìng)依(yī)照要求供(gōng)给停止或免(miǎn)除劳(láo)作合同证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在(zài)停(tíng)止(zhǐ)或(huò)免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中心收(shōu)取单(dān)证(zhèng)，然后(hòu)到(dào)指(zhǐ)定银行收取赋15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满(mǎn)1年缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满5年(nián)缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满10年(nián)以(yǐ)上(shàng)，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资(zī)料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所在(zài)单位出(chū)具的停(tíng)止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳(láo)作保证(zhèng)行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么(me)核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按(àn)单(dān)位和员工(gōng)个人(rén)交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核(hé)算。

　　 缴(jiǎo)费满(mǎn)1年以上的，累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)5个月，核定收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的(de)期限(xiàn)为1个(gè)月。

　　 注(zhù)：赋闲人(rén)员申领(lǐng)赋闲(xián)金条件之一是赋闲前用人(rén)单位和(hé)自(zì)己(jǐ)现已交(jiāo)纳(nà)赋(fù)闲(xián)稳妥费(fèi)满1年。

　　 依(yī)照以(yǐ)上方(fāng)法核算，累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算收取期(qī)限超越18个月的，按18个月核定;累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻10年以上，核(hé)算收取期限超越24个(gè)月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就(jiù)是说，核算出(chū)来的成果为(wèi)2-18个(gè)月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人员从(cóng)头工作后再(zài)次(cì)赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限能够与前次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算，但最长不(bù)得超越24个月。15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗>

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥金的期(qī)限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗>

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年以上不满(mǎn)3年的，收(shōu)取6个(gè)月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以上不满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满(mǎn)5年的(de)，收(shōu)取(qǔ)12个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不(bù)满10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以上(shàng)的，收取(qǔ)24个月赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费缴费(fèi)时刻按(àn)单(dān)位和(hé)员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例(lì)》 第十七条 赋闲人员赋闲(xián)前所在单位和自己(jǐ)依照规则累计(jì)缴费时刻满1年缺乏(fá)5年(nián)的(de)，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限最长为12个(gè)月；

　　累计缴费时刻满5年(nián)缺乏(fá)10年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最(zuì)长为18个(gè)月；

　　累计(jì)缴费时刻10年以上(shàng)的(de)，收取赋闲稳妥金的(de)期限最(zuì)长为24个月。

　　从(cóng)头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限能(néng)够与前次(cì)赋闲应收(shōu)取(qǔ)而没有收(shōu)取的赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)兼并核算，可是最长不得超越24个月。

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