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15个工(gōng)作日包(bāo)括周六(liù)周(zhōu)日吗(ma)

  15个工(gōng)作日不包(bāo)括周六(liù)周日(rì)的。

  周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

  每一周的法定工作日是(shì)5天,国有机关和事(shì)业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

  是(shì)21天(tiān)的。

  15个工(gōng)作日通(tōng)常应(yīng)当是21天(tiān)(含公休日(rì)6天),每周7天(只有5个(gè)工作日(rì)),三周(zhōu)就是15个工作日,可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

  工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数(shù)。

  工作日通常(cháng)分(fēn)为四种,即标准工作日,特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)、延(yán)长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日(rì)。

法律依(yī)据

  《劳动(dòng)法》第三十六条

  国家实行劳(láo)动(dòng)者每日(rì)工作时(shí)间不超过(guò)八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十(shí)四(sì)小时(shí)的(de)工时制度。

  第(dì)四十一条

  用人单位(wèi)由于生产经(jīng)营需要(yào),经与工会和劳动(dòng)者协商后可以(yǐ)延长工作(zuò)时间,一般每日不得超过一(yī)小(xiǎo)时;因(yīn)特殊原因需(xū)要延长工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的,在(zài)保障劳动(dòng)者身(shēn)体健康的条件下延长工作时间每日(rì)不得超过三小(xiǎo)时,但是每月(yuè)不得超过(guò)三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源

  马克思认(rèn)为八小时工作制是工人(rén)阶级解(jiě)放的一个必(bì)要条件,没有这个条(tiáo)件,一切(qiè)进一(yī)步谋求改善(shàn)工人状况和解放工(gōng)人的尝试,都(dōu)将遭到失败。

  于是在国(guó)际共运(yùn)史上(shàng),各国工人为争取八小时工作制付出了长槟榔戒一年脸会恢复吗,槟榔戒一年脸会恢复吗改套餐不能恢复以前套餐期努力,

  1866年(nián)第(dì)一国(guó)际(jì)日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思(sī)的建(jiàn)议通过了(le)《关于缩短工作(zuò)日》的决议,但远在(zài)这之前的1836年,美国《全国(guó)劳(láo)工(gōng)报》就提出:我(wǒ)们相信每日(rì)劳动八(bā)小(xiǎ槟榔戒一年脸会恢复吗,槟榔戒一年脸会恢复吗改套餐不能恢复以前套餐o)时对(duì)于(yú)任何(hé)人都已(yǐ)经太(tài)够了(le)。

  马克思(sī)自己(jǐ)也承认:我们建议(yì)通过立法手(shǒu)续(xù)吧工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时。

  这种限制是美国工人的(de)共同要(yào)求,代表大会(huì)决定将使它成(chéng)为全世界工(gōng)人阶级的(de)共同行动纲领。

  1933年,美国(guó)率先(xiān)将全国(guó)标准工作(zuò)时间改为每周40小时。

  受此鼓舞(wǔ),国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时间不能超(chāo)过(guò)8小时,每周不能超过40小时,

  但美国并不是灯塔,八小时工(gōng)作制的口号(hào)最早起源于英(yīng)国。

  早在1817年8月,英国空想社(shè)会(huì)主义(yì)者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就提出了(le)八小时工作制问题,并把它作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业(yè)工人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制进行了(le)罢工,以失败告(gào)终,直到(dào)1886年5月1日,芝加哥(gē)四(sì)万(wàn)多名工人(rén)与警察发生激烈冲突,喊出八(bā)小时工作,八小时休(xiū)息,八小时归(guī)自己(jǐ)的口(kǒu)号,暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

  由于芝加哥大罢工的成功,1889年7月14日召(zhào)开的第二国(guó)际(jì)第一次大会上,法国代表(biǎo)拉文提议(yì):把1886年5月(yuè)1日美国工人(rén)争取八小时工(gōng)作制的斗争(zhēng)日,定为(wèi)国际(jì)无产(chǎn)阶级的共同节(jié)日(rì)。

  但国际共(gòng)运(yùn)并不能独揽(lǎn)功劳,人类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

  早在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期,澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工作制斗争,

  继1849年美(měi)国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后,1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发现了金(jīn)矿,淘金热马上(shàng)登陆澳洲,造(zào)成澳大利亚劳动力(lì)短缺,工(gōng)作强度(dù)增加。

  缩短工作(zuò)时间成为澳(ào)大(dà)利亚工人们关心的问题。

  1855年,澳大利亚(yà)的石匠们就在(zài)同业公会(huì)的框架内率先实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

  到19世纪90年代,澳大利(lì)亚(yà)基本(běn)上(shàng)实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

  21天(tiān)。

  15个工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)(含公(gōng)休日6天),每周(zhōu)7天(只(zhǐ)有5个(gè)工作日),三(sān)周就是15个工作日(rì),可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

  工作(zuò)日是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

  工作日(rì)通常(cháng)分(fēn)为四(sì)种,即标准工作日,特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日(rì)和(hé)无(wú)定时工作日。

  (1)标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)

  标准工作日是(shì)指由法(fǎ)律(lǜ)规定的(de),在正常情况下,一般(bān)职工所(suǒ)实行的(de)工(gōng)作日(rì)。

  目前我(wǒ)国实(shí)行(xíng)的(de)标准(zhǔn)工作日是(shì)每日不超过8小时,每周不超(chāo)过44小时,平均每周工作(zuò)5天半。

  标准工作(zuò)日是我国工时制度立法的基础。

  (2)特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)

  特殊条件下的缩短(duǎn)工作日,是指在(zài)严(yán)重(zhòng)有害健(jiàn)康和(hé)劳动条件恶劣以及对(duì)女(nǚ)工和未(wèi)成年工(gōng)实行特(tè)殊保(bǎo)护的条件下(xià),少于标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

  1、15个(gè)工作日(rì)是刨(páo)除周(zhōu)六日(rì)和节假日等公休(xiū)日,是(shì)连(lián)续的(de)15天工作日。

  2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日(rì),也就是(shì)说,从1号(hào)到19号周期(qī)为15个工作日(rì),如果除周(zhōu)末外有其他的(de)节假日依次顺延。

  期间开始(shǐ)的时和(hé)日不计量在期间内,期间期满的最后一(yī)日(rì)为节假(jiǎ)日的,以节(jié)假日后的第一日为期间期满的日(rì)子。

  【法律(lǜ)依(yī)据】:《中(zhōng)华人民共和(hé)国劳(láo)动法》

  第三(sān)十六(liù)条国家实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

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