诫勉谈(tán)话影响期是多(duō)长时间，诫勉(miǎn)谈话受影(yǐng)响(xiǎng)吗是六(liù)个(gè)月内(nèi)的。

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　　《关于组织人事部门对(duì)领导干部进(jìn)行提醒、函询和诫勉的(de)实施(shī)细则》

　　第(dì)十九(jiǔ)条(tiáo)受(shòu)到诫勉的领导干部(bù)，取消(xiāo)当年年度(dù)考(kǎo)核、本任期考核评优(yōu)和(hé)评选各类先进(jìn)的资格(gé)，六个月内(nèi)不得提拔或者(zhě)重用。

　　第二十条诫勉六(liù)个月(yuè)后，组织人(rén)事部门应当(dāng)采(cǎi)取适(shì)当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解(jiě)。

　　对于没有(yǒu)改正或者改(gǎi)正不明显的，根(gēn)据情节轻重，给予调离(lí)岗位、引咎辞职、责令(lìng)辞职、免职、降职(zhí)等(děng)组(zǔ)织处理(lǐ)。

　　扩展资料

　　《关于组织人事部门对领导干部进(jìn)行提(tí)醒(xǐng)、函(hán)询和诫勉(miǎn)的实施细(xì)则》

　　第二(èr)十二条领导干部(bù)接受提醒、函(hán)询和诫(jiè)勉时，必须认真对待、如实回(huí)答，不(bù)得隐瞒、编(biān)造、歪(wāi)曲事实和回避问题；

　　不得(dé)追查(chá)反映问题人员，更不(bù)得(dé)打(dǎ)击报复。

　　对(duì)违反者，根据(jù)情(qíng)节轻重，给予组织(zhī)处(chù)理；

　　构(gòu)成(chéng)违纪违(wéi)法的，移送有关部门依(yī)纪依法处理。

　　第二十三(sān)条有关工作人(rén)员对领导干部进行提醒(xǐng)、函(hán)询和诫(jiè)勉的内容要严(yán三沙市有多少人口2022，目前三沙市有多少人口)格保密。

　　对失密、泄(xiè)密(mì)者(zhě)，按照有关规定严肃处理(lǐ)。

　　第(dì)二十四条各级组织(zhī)人事(shì)部门要敢于(yú)担(dān)当，切实履行干(gàn)部管(guǎn)理监督职责，积极(jí)发挥提醒、函询和诫勉的警示教育作用。

　　对不履行或者不正确履行职责的，要视情节轻重追究责任，严(yán)肃处(chù)理。

诫勉处分影(yǐng)响期多(duō)长

　　诫(jiè)勉谈话有影响期(qī)，影(yǐng)响(xiǎng)期一(yī)般为六个月。

　　在对被诫勉者发(fā)诫勉通知书(shū)前，由局党组指(zhǐ)定专人或由分管局领导(dǎo)进行谈话。

　　谈话时要认真(zhēn)指出(chū)被诫(jiè)勉者存在(zài)的(de)问题和不(bù)足(zú)，提出诫勉的具体要求，同时进(jìn)行帮(bāng)助教育。

　　被诫勉者所(suǒ)在部门要对(duì)其(qí)加强(qiáng)思想(xiǎng)政(zhèng)治(zhì)工作(zuò)，进(jìn)行(xíng)帮助教育。

　　被诫(jiè)勉者本人(rén)要正确对待诫勉，深刻(kè)反思剖(pōu)析自己，制定(dìng)整改措施，认(rèn)真整改， 自觉接(jiē)受局党(dǎng)组和(hé)所在部门的帮助教育，以(yǐ)实(shí)际(jì)行动赢(yíng)得群(qún)众和组(zǔ)织的信任。

　　一、诫勉(miǎn)谈话的(de)定义

　　1、诫(jiè)勉(miǎn)谈(tán)话在(zài)法律规定中的限定词(cí)是“领导干部(bù)”，因此在严(yán)格意义上，并(bìng)不是所有党内成员耐亮(liàng)巧(qiǎo)都能适用这一词汇(huì)（普(pǔ)通(tōng)党员或(huò)群众在工(gōng)作(zuò)中出(chū)现问题(tí)，一(yī)般用更(gèng)通俗、直接(jiē)的“谈话(huà)”、“劝(quàn)诫”等词(cí)键慎汇；

　　2、诫勉谈话从字面意思来理(lǐ)解，昌键(jiàn)其相比行(xíng)政处(chù)分的六类情况（警告、记过、记大过、降级(jí)、撤职(zhí)、开(kāi)除(chú)）程度会更轻，也没有达到最低层级(jí)的“警告”标准，因此(cǐ)不(bù)算处分。

　　处分有五种：警告(gào)、严重(zhòng)警告、撤(chè)销(xiāo)党(dǎng)内(nèi)职务(wù)、留(liú)党察看、开除(chú)党(dǎng)籍。

　　前(qián)两种处(chù)分适(shì)用于违(wéi)纪(jì)情节较轻(qīng)的党员，通常被称(chēng)为轻处分；后三种处(chù)分被称为重处分，适用于严(yán)重违(wéi)犯党(dǎng)纪的党员。

　　开除(chú)党籍是党(dǎng)内的最(zuì)高(gāo)处分。

　　党员受到开除党籍处分(fēn)，五年(nián)内不得重新入党。

　　另有(yǒu)规定不准重(zhòng)新入(rù)党的，依照(zhào)规定。

　　法律依据

　　《关于组织人事(shì)部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉(miǎn)的(de)实施细(xì)则》

　　第十九条(tiáo) 受到诫(jiè)勉(miǎn)的领导干(gàn)部，取消当年年度考核(hé)、本任期考(kǎo)核评(píng)优和(hé)评选各类先进的资格(gé)，六个月内不(bù)得提(tí)拔或者重(zhòng)用。

　　第二十条 诫(jiè)勉六(liù)个(gè)月后，组织人事部门应当采取适当方(fāng)式，对诫勉对象(xiàng)的改正情况进行了(le)解。

　　对于没有(yǒu)改(gǎi)正或者(zhě)改正不(bù)明(míng)显的，根据情节轻(qīng)重，给予(yǔ)调离岗(gǎng)位、引咎(jiù)辞职、责令辞职、免(miǎn)职、降职等(děng三沙市有多少人口2022，目前三沙市有多少人口)组织处理。

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