15个(gè)工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以(yǐ)及(jí)15个工(g议论文论点论据论证是什么意思，论点论据论证是什么意思举例子ōng)作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时(shí)间(jiān)，15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底是(shì)多(duō)少天，15个工作日是多久时间等问(wèn)题，小编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作(zuò)日包括(kuò)周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不(bù)包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个(gè)工(gōng)作(zuò)日也就是三(sān)周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周(zhōu)五,周六和(hé)周日为(wèi)工休日(rì),企业单位可根据(jù)实际(jì)情(qíng)况灵活安(ān)排周休息(xī)日。

15个工作(zuò)日是多长时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通(tōng)常应当(dāng)是21天(tiān)（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是(shì)15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每周工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要，经(jīng)与工会和劳动者协(xié)商后可以延长工作时(shí)间，一般每日不得超过一小时(shí)；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得(dé)超过三小时，但是每月不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个(gè)条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人(rén)状(zhuàng)况和(hé)解放工人(rén)的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出(chū)了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根(gēn)据马克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信每日劳动八小时对(duì)于任何人都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马克思(sī)自己也承(chéng)认：我们建议通(tōng)过立法(fǎ)手续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同要求(qiú)，代表大会决定将(jiāng)使它成为全世界工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国(guó)标(biāo)准工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年(nián)出台的(de)47号公约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不能超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起源(yuán)于英(yīng)国。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四(sì)万多(duō)名工人与(yǔ)警察发生激烈冲(chōng)突(tū)，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力(lì)迫使当(dāng)局(jú)允许(xǔ)工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加哥大(dà)罢(bà)工的成(chéng)功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国(guó)际(jì)第(dì)一次大会(huì)上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成为澳(ào)大(dà)利亚(yà)工人(rén)们(men)关(guān)心(xīn)的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架(jià)内率(lǜ)先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳(ào)大利亚基(jī)本上实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日(rì)、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日和(hé)无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是(shì)指由法律规定的(de)，在正(zhèng)常情况下，一(yī)般职(zhí)工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我议论文论点论据论证是什么意思，论点论据论证是什么意思举例子(wǒ)国(guó)实(shí)行(xíng)的标准工(gōng)作日是每日不超过(guò)8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工(gōng)时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是(shì)指在(zài)严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未成年(nián)工(gōng)实行特(tè)殊(shū)保护(hù)的(de)条件下，少于标准工(gōng)作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除(chú)周六(liù)日和节假日等公休日，是连续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也(yě)就(jiù)是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日，如果除(chú)周(zhōu)末外(wài)有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在期间内，期间期满的最后一(yī)日为节(jié)假日的，以节假日(rì)后的(de)第一(yī)日(rì)为期间期(qī)满的日(rì)子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和(hé)国(guó)劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制度。

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