金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内(nèi)部知情(qíng)人(rén)士称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心(xīn)的(de)空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％600毫升等于多少斤水，800ml是多少水；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润增幅(fú)为负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心(xīn)运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行(xíng)600毫升等于多少斤水，800ml是多少水部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数(shù)副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融(róng)机(jī)构过高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发(fā)了(le)《关于进一(yī)步加(jiā)强国(guó)有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化(huà)薪酬分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独(dú)立事(shì)件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一(yī)业务外包(bāo)公司(sī)与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

未经允许不得转载：中国书画艺术 600毫升等于多少斤水，800ml是多少水