如今(jīn)的国(guó)产手机品牌(pái)最(zuì)出名(míng)的当属华为了，华(huá)为(wèi)这些年的发展可谓是步(bù)步(bù)高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应(yīng)商(shāng)了，因此对于(yú)华(huá)为(wèi)的(de)一系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为员工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最(zuì)大的(de)股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为的股权是(shì)如何分(fēn)配的(de)你不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大(dà)，绝对(duì)不(bù)可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年(nián)，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企业500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得(dé)了(le)首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现在的(de)华(huá)为毫无疑(yí)问是成功(gōng)的，但(dàn)成(chéng)功背(bèi)后到底做了哪些(xiē)努力我们(men)也可(kě)以了(le)解一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持有的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公司权(quán)力机(jī)构，由工会和华(huá)为(wèi)的(de)主要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构(gòu)是持股员工代(dài)表(biǎo)会。持股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表会由全体持股员(yuán)工代表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华(huá)为公(gōng)司实行(xíng)员工持股改革(gé)：新员工不再(zài)派发(fā)长期不变(biàn)一(yī)元(yuán)一股的股(gǔ)票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为(wèi)会根据员工的(de)工(gōng)作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获(huò)得的股份数。员工按照公司当年净资产价格(gé)购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)让华为公司发展(zhǎn)的越来(lái)越好，公(gōng)司规(guī)定根据(jù)内部的评(píng)价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资(zī)产(chǎn)价格(gé)，不过这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑(duì)现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现创(chuàng)业公(gōng)司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华(huá)为内部挖过(guò)墙(qiáng)角(jiǎo)等等(děng)条件中的任何一条(tiáo)后，方可(kě长期用氨基酸洗发水好吗，氨基酸洗发水的好处和坏处)全额兑(duì)现。

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