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竞聘管理(lǐ)岗位个(gè)人优(yōu)势怎么写，个人竞聘优势自述简短

　　1、具有较强的(de)学习能力(lì)，认(rèn)真刻(kè)苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心(xīn)强，具有(yǒu)一定的团队合作能力、快(kuài)速执行能力；

　　3、亲和(hé)力(lì)强，有(yǒu)耐(nài)心(xīn)、沟通能力(lì)强(qiáng)，能(néng)很好地处理(lǐ)突发状况，应变能(néng)力强(qiáng)；

　　4、为人(rén)严谨认真发奋还是发愤读书啊，发奋还是发愤图强，诚实守信，公私(sī)分明(míng)，具有良好(hǎo)的思想品德(dé)和操(cāo)守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工作(zuò)主动积极，服务意识很强。

　　先(xiān)突出个人优势，匹配(pèi)的优点(diǎn)非(fēi)常重要。

　　后面加上(shàng)对应经历的简(jiǎn)单描述，就会显得更丰富。

　　标准的求职简历主要由四个基(jī)本内容(róng)组成：

　　1、基本(běn)情况：姓名(míng)、性别、出(chū)生日期、民族、婚姻状况和联(lián)系(xì)方式等。

　　2、教育(yù)背景：按(àn)时间顺序列出(chū)初中至最高学历的学校、专(zhuān)业和主要课程。

　　所参加的各(gè)种专业(yè)知识(shí)和技能(néng)培训。

　　3、工(gōng)作经历：按时间顺序列出参加工(gōng)作的所(suǒ)有的(de)就业记录(lù)，包括公司／单位名称、职务、就任及离任时间，应(yīng)该突出所任每个职位的职责、工作性质等(děng)，此为求职简历(lì)的精髓部(bù)分。

　　4、其他(tā)：个(gè)人特长及(jí)爱好、其(qí)他(tā)技(jì)能、专业团体、著述(shù)和(hé)证明人等。

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