如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌最出(chū)名的(de)当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已经是全球(qiú)领(lǐng)先(xiān)的(de)信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对(duì)于(yú)华为的一系列举动和公司治理策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁股权(quán)如何分配？华为(wèi)现在(zài)最大(dà)的股东(dōng)是谁你或许听(tīng)说过(guò)，但(dàn)华为(wèi)的(de)股权(quán)是如(rú)何分配的你不一(yī)定(dìng)知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发(fā)展这么大，绝对(duì)不可(kě)能是个别人(rén)的功劳，是很(hěn)多人(rén)集(jí)体努力(lì)的结果。

华为员(yuán)工持股(gǔ)方案(àn)

华(huá)为技术有限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端到(dào)端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名(míng)员工，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国(guó)民(mín)营(yíng)企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下(xià)。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会(huì)履(lǚ)行股东职责(zé)、行使股东权利的机(jī)构(gòu)是持股员工代表(biǎo)会。持股员(yuán)工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时(shí)也参与了员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的(de)强力推行(xíng)下，华为(wèi)公(gōng)司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再(zài)派发长(zhǎng)期(qī)不变一元一股的(de)股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是(shì)所谓的(de)“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的(de)一种特殊(shū)股票(piào)，每年华为会根据员(yuán)工的(de)工作水平和(hé)对公(gōng)司的贡献决定其获(huò)得的(de)股份数(shù)。员(yuán)工按照公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华(huá)为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案让华(huá)为公司发展的杀害一只斑鸠是什么罪，打死一只斑鸠会定什么罪越(yuè)来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟(n杀害一只斑鸠是什么罪，打死一只斑鸠会定什么罪ǐ)股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价(jià)格(gé)是最新(xīn)的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还要经历(lì)公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司(sī)的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等(děng)等条件中(zhōng)的任(rèn)何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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