小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风(fēng)必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀(xiù)的(de)一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的(de)都没有看(kàn)到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很(hěn)多(duō)，是(shì)任何其他女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么(me)可能会久甘(gān)人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多(duō)时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出)不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老(lǎo)板(bǎn)肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩(hái)子(zi)的潜(qián)力和成长速度(dù)都是巨大(dà)的。对于这(zhè)样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度(dù)，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么(me)不选择自立门户，自(zì)己为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短，开(kāi)始转行。要(yào)知道(dào)网红的生(shēng)命周(zhōu)期是很短的，时(shí)刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的(de)恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻(kè)都(dōu)在(zài)给(gěi)自(zì)己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可(kě)能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个稳(wěn)定的(de)工作，或许结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单的(de)生(shēng)活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握(wò)的知(zhī)识(shí)是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也不够系(xì)统(tǒng)和扎实(shí)，为了能(néng)够让自己未来更具有(yǒu)竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个(gè)时候选择学(xué)习(xí)，可以说(shuō)要放弃很多的东西(xī)，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决心。

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