金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发(fā)银行(xíng)员工因不(bù)满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行(xíng)还是(shì)唯二净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的(de)银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报告(gào)期(qī)末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者(zhě)关(guān)系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对(duì)金融机pp7塑料杯能不能装开水构(gòu)过高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未(wèi)来将更多向一(yī)线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时(shípp7塑料杯能不能装开水)建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和追责追薪(xīn)机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表(biǎo)示，网传(chuán)图(tú)片(piàn)系两起独立(lì)事(shì)件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是(shì)因其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的图片，系(xì)一业(yè)务外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员(yuán)工(gōng)之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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