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15个工作(zuò)日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日(rì)的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作(zuò)日(rì)是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企业单位可根(gēn)据实际情况(kuàng)灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔除休息(xī)日(rì)后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作日(rì)，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时(shí)间不(bù)超过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十四(sì)小时的工(gōng)时(shí)制度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延长工作时间(jiān)，一般每(měi)日(rì)不得超过(guò)一小时；因特殊原因结婚祝福语恭喜恭喜是什么意思，恭喜恭喜是什么意思抖音需(xū)要延长工作时(shí)间的，在(zài)保障劳动者身(shēn)体健康的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小时，但是每(měi)月不得超过(guò)三十六(liù)小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是工(gōng)人阶级(jí)解放的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋(móu)求改善工人状况和解放工(gōng)人(rén)的尝试(shì)，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在(zài)国际共运史上(shàng)，各国(guó)工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马克思的建议通(tōng)过(guò)了《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的决议，但远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳(láo)工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时对于任何人都已经太(tài)够了。

　　马克(kè)思(sī)自己也承认(rèn)：我们(men)建议通过立法手续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美(měi)国(guó)工人的共同要(yào)求，代表(biǎo)大(dà)会决定将使它成为全世(shì)界工人阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规定(dìng)每天工(gōng)作时间不(bù)能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了八小时工作(zuò)制问题(tí)，并把它作(zuò)为理想社(shè)会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四万(wàn)多名工(gōng)人与(yǔ)警(jǐng)察发生(shēng)激(jī)烈冲突，喊出(chū)八(bā)小(xiǎo)时工作，八小时休息(xī)，八(bā)小(xiǎo)时归(guī)自己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工(gōng)人每(měi)天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二国际第一次(cì)大会(huì)上，法(fǎ)国(guó)代表拉(lā)文(wén)提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶(jiē)级的共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一条(tiáo)独(dú)立脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代(dài)中(zhōng)期(qī)，澳大利(lì)亚的石匠们就开(kāi)始为(wèi)争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热(rè)马(mǎ)上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造(zào)成澳大(dà)利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大(dà)利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的(de)石(shí)匠们就在同业公(gōng)会的框架内(nèi)率先(xiān)实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的(de)，在正常(cháng)情况下，一般(bān)职工所实行的工作日。

　　目(mù)前(qián)我(wǒ)国实行的标准工(gōng)作日是每日(rì)不超(chāo)过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我国工(gōng)时制度立法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重(zhòng)有害健康(kāng)和(hé)劳动(dòng)条件(jiàn)恶(è)劣以及对女工和(hé)未成年工实行(xíng)特殊保护(hù)的(de)条件(jiàn)下，少于标准工(gōng)作(zuò)日时(shí)数(shù)的工(gōng)作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节(jié)假日等公休日，是(shì)连(lián)续(xù)的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期(qī)为15个工(gōng)作(zuò)日，如果除周末外有其他的节(jié)假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的(de)时(shí)和日不计量在期间内，期间期(qī)满的(de)最后一日为(wèi)节假日的，以节(jié)假日后的(de)第(dì)一日(rì)为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依(yī)据】：《中华(huá)人民共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳(láo)动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

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