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　　公务(wù)员(yuán)职位按(àn)职位的性(xìng)质、特点和管理需要(yào)，划分为综合(hé)管理类、专(zhuān)业(yè)技术(shù)类(lèi)和行政执法类等类(lèi)别。

　　国务(wù)院根据《中华人(rén)民共和国公务(wù)员法》，对于(yú)其(qí)职位特殊性，需单独管理的(de)，可增设(shè)其他职位类别。

　　人力资源和(hé)社会保障部2018年5月21日发(fā)布的《2016年度人力资(zī)源(yuán)和社会保障事业(yè)发展统计公报(bào)》显示，截(jié)至(zhì)2016年底，全国共(gòng)有(yǒu)公务(wù)员719万人。

　　工资构成：

　　2006年(nián)，公务员基(jī)本(běn)工(gōng)资构成由(yóu)原有的职(zhí)务工资、级别工(gōng)资、基础工资和工龄(líng)工资四(sì)项调整为职务工资(zī)和级别工资两项，取消(xiāo)基础工资和工龄(líng)工危楼高百尺的危是什么意思，危楼高百尺的危是什么意思是危险还是高资。

　　职(zhí)务工(gōng)资：主(zhǔ)要(yào)体现公(gōng)务员(yuán)的工作职责(zé)大小。

　　一个职务(wù)对应一个工资标准，领导(dǎo)职务(wù)和相当职务层次的非领(lǐng)导职务(wù)对应不同的(de)工(gōng)资标准。

　　公务员(yuán)按所任职(zhí)务(wù)执行(xíng)相应的(de)职务工资标准。

　　级别工资：主(zhǔ)要(yào)体现公(gōng)务员的工作实绩和资(zī)历。

　　公务(wù)员的级别由原有的(de)15个调整为27个，取消现行级(jí)别。

　　每一职务(wù)层次对(duì)应若干(gàn)个级(jí)别，每(měi)一(yī)级(jí)别设若干个(gè)工资档(dàng)次。

　　公务员根(gēn)据所(suǒ)任(rèn)职务、德才(cái)表现、工作实绩和资历确定(dìng)级别和级别(bié)工资档次，执(zhí)行相应的(de)级别工资标准。

国税(shuì)局公(gōng)务(wù)员工资(zī)待遇(yù)

　　国(guó)考税(shuì)务局的(de)待遇是还不(bù)错的，以湖(hú)北武汉一个公(gōng)务员的(de)网晒工(gōng)资为例，年薪在9万左右:

　　从基本(běn)收入这(zhè)部分来看:

　　转正后每(měi)个月工资(zī)大约在1500-1600元之(zhī)间(jiān)，取平均值，而公务员发13个(gè)月工(gōng)资，所以这样来算一(yī)年薪(xīn)资在20180元;每个月公积(jī)金是250元、奖(jiǎng)金3000元(yuán)。

　　第一年(nián)的试(shì)用(yòng)期基本收入(rù)合计三万(wàn)五元，转正后(hòu)每年的基(jī)本收入合(hé)计五万九元(yuán)左右。

　　从(cóng)补贴收入(rù)这(zhè)方面来看(kàn):

　　补贴(tiē)这块(kuài)在试(shì)用期和转正后基本(běn)是没有差别的，大(dà)致包括:每个月有饭贴300元，每个季(jì)度有(yǒu)车贴500元，元(yuán)旦、春(chūn)节、五(wǔ)一、十一这四大节日每个节日的(de)过节费是2000元(yuán)，在(zài)每年的七到九月会每(měi)月发高温费500元，每年(nián)还有旅游费(报销)2000元、健身费(报(bào)销)1500-2000元，全(quán)数源帆年全(quán)勤(qín)奖6000元，总(zǒng)计(jì)补贴两万五元左右。

　　从非现金福利(lì)这部分来(lái)看:

　　非现金福利主裂(liè)宽要是单位会不定期充(chōng)值(zhí)的联华超市购(gòu)物卡，餐饮(yǐn)卡，牛奶票等，一年大概有(yǒu)6000元左右。

　　最(zuì)终，薯雹年收入总合计:9万(wàn)元(yuán)左右(yòu)。

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