如(rú)今(jīn)的(de)国产手机品牌最出(chū)名的(de)当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系列举动和(hé)公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为现在最大的(de)股东是谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但(dàn)华为的股权(quán)是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么(me)大，绝(jué)对不可(kě)能是(shì)个(gè)别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和(hé)云(yún)计算等领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国(guó)盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成(chéng)功(gōng)背后到底(dǐ)做了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东(dōng)会是公司权力(lì)机(jī)构(gòu)，由工会(huì)和华为的(de)主要创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非两(liǎng)名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是(shì)持(chí)股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全(quán)体持(chí)股员工代表组成(chéng)，代表全(quán)体持(chí)股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司个人股东持有公(gōng)司股(gǔ)份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强力推行下，华为公(gōng)司实行员(yuán)工持(chí)股改革：新员(yuán)工不再派(pài)发长(zhǎng)期(qī)不变一元(yuán)一股(gǔ)的(de)股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有限公司工会授(shòu)予员(yuán)工的(de)一种特殊股票，每年华为(wèi)会(huì)根(gēn)据员工的工作水平(píng)和对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其获得的股份数。员工按照公司当年(nián)净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获(huò)得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工持(chí)股方案让华为公司发展的越来越好，吃完布洛芬不能吃什么，吃完布洛芬不可以吃的东西公(gōng)司规定根(gēn)据内部(bù)的评价体系(xì)，员工的(de)虚拟(nǐ)股每(měi)年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每(měi)股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过这项规(guī)定也有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比如(rú)中高层(céng)每年有兑现额度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后(hòu)，还要(yào)经历公司严(yán)格(gé)的6个月审核，确(què)认不出(chū)现创业(yè)公司的产品与华(huá)为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为内部(bù)挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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