15个工作日是多长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间以及15个工(gōng)作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工作日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日(rì)到(dào)底是(shì)多少天，15个(gè)工作日是多(duō)久时间等问题，小编(biān)将为你整理以下的知识(shí)答案(àn)：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的(de)。

　　周六周(zhōu)日(rì)的(de)话(huà)往后顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单位自每(měi)周(zhōu)一至周(zhōu)五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工(gōng)休日,企业单(dān)位可根据(jù)实际情况灵(líng)活安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无(wú)定时工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳动者(zhě)每(měi)日(rì)工(gōng)作时间不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需(xū)要(yào)，经(jīng)与工会(huì)和劳动(dòng)者协(xié)商后可(kě)以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一般每日不得超过一小时(shí)；因特殊原(yuán)因需要(yào)延长(zhǎng)工作时(shí)间的，在(zài)保(bǎo)障(zhàng)劳动者身(shēn)体健康(kāng)的条件下延长工作时间每日(rì)不得(dé)超过三(sān)小时，但(dàn)是每月(yuè)不得超过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的(de)一个必(bì)要(yào)条件，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切(qiè)进一步(bù)谋求改善工(gōng)人状况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于(yú)是在国际(jì)共运史上，各(gè)国工人(rén)为(wèi)争取八小时工(gōng)作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马克(kè)思的建(jiàn)议(yì)通(tōng)过了《关于缩(suō)短工作日》的决(jué)议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全(quán)国(guó)劳工(gōng)报(bào)》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于任何人(rén)都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立(lì)法(fǎ)手续(xù)吧工作日限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表(biǎo)大会决定将使它成(chéng)为全(quán)世界(jiè)工人阶级的(de)共(gòng)同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将全国(guó)标(biāo)准工作(zuò)时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约(yuē)规定(dìng)每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时(shí)，

　　但美(měi)国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小时工作制的(de)口号最(zuì)早起源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时(shí)工作制问(wèn)题，并把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人(rén)为争取八小时工(gōng)作(zuò)制进行了罢工，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四万多名工(gōng)人与警察发(fā)生激烈(liè)冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的(de)口号，暴(bào)力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第二国际第一次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产(chǎn)阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运(yùn)并(bìng)不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另(lìng)有(yǒu)一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代(dài)中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加(ji军人男朋友突然删除微信，军人男友删除微信拉黑我ā)利福尼亚(yà)发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马上(shàng)登陆澳洲，造(zào)成澳大(dà)利亚劳动力短缺(quē)，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关(guān)心(xīn)的问题(tí军人男朋友突然删除微信，军人男友删除微信拉黑我)。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会的框架内率先实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚(yà)基本上(shàng)实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准工作(zuò)日(rì)

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的，在正常情况下，一(yī)般职工所实行的(de)工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作(zuò)日是(shì)我国工时制度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工实行特殊(shū)保护的条件下，少于标准工作(zuò)日时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公休日，是连(lián)续的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日(rì)，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如(rú)果(guǒ)除周末外有其(qí)他的(de)节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和(hé)日不计(jì)量在(zài)期间内，期间(jiān)期(qī)满的最(zuì)后一日为节假日的，以节假日后的(de)第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十(shí)六(liù)条国家实(shí)行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过(guò)四十(shí)四小时的(de)工时(shí)制(zhì)度。

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