赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻从头核算(suàn)？其(qí)间收取条件是。关于赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算以及赋闲稳彩礼可以转账吗，彩礼一般用什么方式给女方妥(tuǒ)缴费时刻从头核算(suàn)，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)条件累计缴费时刻中连续缴费怎样算(suàn)？，重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)收(shōu)取期(qī)限，重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥多久发放，赋闲稳妥缴费期限等问(wèn)题，农商网将(jiāng)为你收(shōu)拾以下(xià)的日子常(cháng)识：

赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着(zhe)参保人的工(gōng)作地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费年限(xiàn)累计(jì)核算(suàn)。赋闲(xián)人(rén)员原用人单位(wèi)与(yǔ)户(hù)籍不在(zài)同一统筹区(qū)域的，

　　能够(gòu)挑选在原用人单(dān)位所(suǒ)在地或户籍所在地(dì)享用赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待(dài)遇。挑(tiāo)选在户籍所(suǒ)在(zài)地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经办组织开(kāi)具接纳函(hán)，再(zài)到用(yòng)人单位所在地依照规则处理赋闲稳妥联系搬运手续(xù)。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照规则参与赋(fù)闲(xián)稳妥，所在单位(wèi)和自(zì)己已依照规(guī)则实行缴费责任满一(yī)年以上的(de)。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪内(nèi)非因自己志愿(yuàn)中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规(guī)则处(chù)理(lǐ)赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收取时(shí)刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)两年缺(quē)乏三(sān)年的为(wèi)六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满三年缺乏四(sì)年的为九(jiǔ)个(gè)月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四(sì)年缺乏(fá)五年(nián)的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满五年缺乏七年的(de)为十五个月。

　　6、累计缴费时(shí)刻满七年的为(wèi)十(shí)六个(gè)月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取期限添加一个月，最长不(bù)超越二十(shí)四个(gè)月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除(chú)劳(láo)作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经办组织进(jìn)行存案，并依(yī)照要求供给停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合同证(zhèng)明及相关(guān)资料(liào)；

　　2、员(yuán)工(gōng)在停止或免除劳作合同(tóng)60日(rì)内到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收(shōu)取(qǔ)单证，然后到指(zhǐ)定银行(xíng)收取赋闲稳妥金。

彩礼可以转账吗，彩礼一般用什么方式给女方　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取期限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可(kě)收(shōu)取18个月；

　　3、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在(zài)单(dān)位出具的停止或许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证明(míng)；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部门(mén)规(guī)则(zé)的其他资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)年限怎么核(hé)算

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单(dān)位(wèi)和(hé)员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时(shí)刻别离(lí)累计核算(suàn)。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累计缴费时刻(kè)满(mǎn)5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋(fù)闲金条件之一是(shì)赋闲(xián)前用(yòng)人单位和自(zì)己(jǐ)现已交纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)满1年。

　　 依照(zhào)以(yǐ)上方(fāng)法(fǎ)核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越(yuè)18个(gè)月的，按18个月核定;累计缴费(fèi)时刻10年以上，核算收取期限超越24个月的，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说，核算出来(lái)的成果为2-18个(gè)月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作(zuò)后再次赋闲(xián)的，其收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限能够与前次(cì)赋闲应当收取而未收取的(de)赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋(fù)闲(xián)前累计(jì)缴费时刻确认，最长不得超越24个(gè)月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满1年不(bù)满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满(mǎn)4年的，收取(qǔ)9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以(yǐ)上不满(mǎn)5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以上不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上(shàng)的，收取24个月(yuè)赋(fù)闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费(fèi)时刻按(àn)单(dān)位和员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻(kè)别离累计核(hé)算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所(suǒ)在单位和自己(jǐ)依照规则(zé)累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)最长(zhǎng)为12个月；

　　累(lèi)计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时刻(kè)10年以(yǐ)上的，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限最长为24个月(yuè)。

　　从头工(gōng)作(zuò)后，再次(cì)赋闲的，缴费时(shí)刻从头(tóu)核算，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限能够与前(qián)次赋闲应收取而没有收(shōu)取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并(bìng)核算，可是最长不得超越24个月(yuè)。

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