诫勉谈(tán)话影(yǐng)响期是多长时间，诫勉谈(tán)话(huà)受影(yǐng)响吗是六个月内(nèi)的(de)。

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诫(jiè)勉谈话影响(xiǎng)期是多长时间，诫勉(miǎn)谈话受(shòu)影响吗

　　《关(guān)于组织人(rén)事部门对领导干部进行(xíng)提醒、函询和诫(jiè)勉的实施细则》

　　第十九条受(shòu)到(dào)诫(jiè)勉的(de)领(lǐng)导干部，取消当年年度(dù)考核、本任期考核(hé)评优和评选各类(lèi)先(xiān)进的(de)资格，六(liù)个(gè)月内不得提(tí)拔或(huò)者重用。

　　第二十条诫勉六个(gè)月后(hòu)，组织人事部门应当(dāng)采取适当方(fāng)式，对诫勉对象的改(gǎi)正(zhèng)情况进行(xíng)了解。

　　对(duì)于(yú)没有改正或者改正不(bù)明显的，根据(jù)情节轻重，给予调(diào)离岗位(wèi)、引咎辞职、责令辞职、免(miǎn)职、降职(zhí)等组织处理。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料(liào)

　　《关(guān)于组织人事(shì)部门(mén)对领导干部进行(xíng)提醒、函询和诫勉的实(shí)施细则》

　　第二(èr)十二条领导干(gàn)部接受(shòu)提醒(xǐng)、函询(xún)和诫勉(miǎn)时，必须认(rèn)真对待、如实(shí)回答，不得(dé)隐瞒(mán)、编造、歪曲事实和回避问题(tí)；

　　不得追查反映(yìng)问(wèn)题人(rén)员，更(gèng)不得打击(jī)报(bào)复。

　　对(duì)违反者，根据情节轻重，给予(yǔ)组织(zhī)处(chù)理；

　　构(gòu)成违纪违(wéi)法的，移送有关部门依纪依(yī)法处理(lǐ)。

　　第二十(shí)三条有关(guān)工作人员(yuán)对(duì)领导干(gàn)部进行提醒(xǐng)、函询和诫(jiè)勉的(de)内(nèi)容要严(yán)格保密。

　　对(duì)失密、泄密者，按照有(yǒu)关规定严肃处理(lǐ)。开曼群岛属于哪个国家 开曼群岛是国家吗>

　　第二十四条各(gè)级组织人事部门(mén)要(yào)敢于担当，切(qiè)实履行(xíng)干部(bù)管(guǎn)理监督(dū)职责(zé)，积极发挥提(tí)醒、函询和诫(jiè)勉的警(jǐng)示教育(yù)作用。

　　对不履行或者(zhě)不正确履行(xíng)职责(zé)的(de)，要视情节轻重追究责任，严(yán)肃处理。

诫(jiè)开曼群岛属于哪个国家 开曼群岛是国家吗勉(miǎn)处(chù)分影响(xiǎng)期多(duō)长

　　诫勉谈话有影(yǐng)响期，影响期一般为六个月。

　　在对被诫勉(miǎn)者发诫勉通知书前，由局(jú)党组指定专人或(huò)由(yóu)分管局领导(dǎo)进行(xíng)谈话。

　　谈话时要认真指出被(bèi)诫勉者(zhě)存(cún)在的问题和(hé)不足，提出诫勉的具体(tǐ)要求，同时进行帮助教育。

　　被诫勉者(zhě)所在(zài)部门要对其(qí)加强思想政治(zhì)工作，进行(xíng)帮助教育。

　　被诫勉(miǎn)者本人要(yào)正确(què)对待(dài)诫勉(miǎn)，深(shēn)刻反思剖(pōu)析自己，制定整改措施，认真(zhēn)整改(gǎi)， 自觉接受局党组和所(suǒ)在部门的帮助教育，以实际行动(dòng)赢(yíng)得群众(zhòng)和组织(zhī)的信任(rèn)。

　　一、诫勉(miǎn)谈话的定义(yì)

　　1、诫勉谈话(huà)在法律规定中(zhōng)的(de)限定词(cí)是“领导干部”，因此在严格(gé)意(yì)义(yì)上，并不(bù)是所有(yǒu)党内(nèi)成员耐亮(liàng)巧都能适用这一词汇(huì)（普通(tōng)党员(yuán)或群(qún)众(zhòng)在工作中出现(xiàn)问题，一般用(yòng)更通俗、直(zhí)接的“谈话”、“劝诫”等词键(jiàn)慎汇(huì)；

　　2、诫勉谈话从字面意思来理(lǐ)解，昌(chāng)键其相比行政处分的(de)六(liù)类(lèi)情(qíng)况（警告、记(jì)过、记(jì)大过、降级、撤职、开除(chú)）程度(dù)会(huì)更轻，也没(méi)有达(dá)到(dào)最(zuì)低层级的“警告”标准，因此不算处分(fēn)。

　　处(chù)分有五种：警(jǐng)告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

　　前两种处分适用于违(wéi)纪情节较轻的(de)党员，通(tōng)常被(bèi)称为轻处分(fēn)；后三(sān)种处分被称为重处分，适用于(yú)严重(zhòng)违犯党纪的党(dǎng)员。

　　开除党(dǎng)籍是党内的最高处分(fēn)。

　　党员受到开除(chú)党籍处分(fēn)，五年内不得重(zhòng)新入党(dǎng)。

　　另有规定不准(zhǔn)重新入(rù)党的(de)，依照规定。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)

　　《关于组织人事部门对领导干部(bù)进行提醒、函(hán)询和诫(jiè)勉(miǎn)的实施细则》

　　第(dì)十九条 受到诫勉的(de)领导干部(bù)，取消(xiāo)当年年(nián)度考核(hé)、本(běn)任期(qī)考核(hé)评优和评选(xuǎn)各类(lèi)先进(jìn)的资格，六个(gè)月内不得提拔或者重用。

　　第二十(shí)条 诫勉(miǎn)六(liù)个月后，组织人(rén)事(shì)部门应当采取适当方式，对诫勉对象的改(gǎi)正情况进行了解。

　　对于(yú)没有改正或者改正不明显的，根据(jù)情节轻重(zhòng)，给(gěi)予调离岗位、引咎辞职、责令(lìng)辞职(zhí)、免职、降职等组织处理。

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