京东(dōng)CFO许(xǔ)冉将接(jiē)替(tì)徐(xú)雷，出任京东CEO一(yī)职。

　　这距离(lí)徐雷(léi)出(chū)任京东CEO刚(gāng)刚过去(qù)一年。2022年4月(yuè)，徐雷出任京东集团CEO，负责日常运营管理(lǐ)，向京东集(jí)团董事局主席刘(liú)强东汇报。刘强东卸任京(jīng)东集团CEO一(yī)职。

　　2021年9月(yuè)，京东(dōng)首度设立京东集团总(zǒng)裁一职，徐雷由京(jīng)东零售集(jí)团CEO升(shēng)任京东集(jí)团总(zǒng)裁，负(fù)责京东各(gè)业(yè)务板块的(de)日常运营(yíng)和协(xié)同发展。

　　此次新(xīn)上(shàng)任CEO的许冉(rǎn)于(yú)2018年7月加入京(jīng)东，任(rèn)职财务(wù)副总裁，2020年(nián)1月晋升(shēng)为高级副总裁，并自(zì)2020年6月(yuè)至今担(dān)任京(jīng)东的首(shǒu)席(xí)财务官。在2018年7月(yuè)至2020年5月期间，许(xǔ)冉除了担任京东零售的首席财(cái)务官，亦先后兼任集团财务和(hé)集团税务的部门(mén)负(fù)责人(rén)。

　　在加入京东(dōng)之前，许冉是(shì)普华(huá)永(yǒng)道中(zhōng)天(tiān)会(huì)计师事务所（特殊普通合(hé)伙(huǒ)）的审(shěn)计(jì)合伙人，许冉现亦任(rèn)京东(dōng)科技董事。曾(céng)是(shì)中国及(jí)美国的注册会计师，毕业(yè)于北京大学并(bìng)获得理学(xué)与经济学双学士学位(wèi)。

　　过(guò)去半年多来(lái)，京(jīng)东内部架构调整动作频频。

　　2022年11月，刘强东(dōng)发(fā)布全员(yuán)信：自(zì伊朗打工一个月多少钱，伊朗工资多少钱一个月)2023年1月1日起，京东(dōng)集团高级管(guǎn)理人员(yuán)的现金(jīn)薪(xīn)酬(chóu)降低(dī)10％到20％不等，职位(wèi)越高降(jiàng)得(dé)越多(duō)。

　　随(suí)后，京东零(líng)售(shòu)事业(yè)群启动了(le)一(yī)轮大(dà)调整，其(qí)中最大(dà)的变(biàn)化是(shì)原3C家电事(shì)业群(qún)被拆(chāi)分，家电和家(jiā)居业务合并为家电家居事业群，3C数码(mǎ)成(chéng)为独立(lì)事(shì)业群。调(diào)整后(hòu)，京(jīng)东(dōng)零(líng)售包(bāo)括家电(diàn)家居、3C数码、大商(shāng)超(chāo)、生活(huó)服务(wù)、大时尚等5大事业(yè)群及(jí)同城零售和企业业务等多个独立(lì)事业部。

　　今年1月，京(jīng)东科技开展了一轮组织架构调整，设立“一部三中心”，即云事业部，销售、解决方案(àn)和(hé)交付三大中心。4月，徐丰从原京东科技数字(zì)城市群总(zǒng)裁变动为京(jīng)东科技(jì)销售中心负责人后，升任京(jīng)东科技总裁一职，向CEO李(lǐ)娅云汇报。

　　在(zài)4月(yuè)9日(rì)的京东经营管(guǎn)理会上、京东(dōng)再度伊朗打工一个月多少钱，伊朗工资多少钱一个月进行组(zǔ)织变革，从(cóng)事业群(qún)制(zhì)回(huí)归事业部制。京东零(líng)售五(wǔ)大事业群负责人将统一变更为事业部负责人。调整后，京东零售(shòu)旗下家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大时尚5大事业群负责人(rén)将统(tǒng)一变更(gèng)为事业部负责(zé)人，继续(xù)向京东零售 CEO辛利军汇报。

　　同时，京东物流也以类似的思路(lù)开展了新一轮变(biàn)革，在总部推(tuī)行事业(yè)部制，成(chéng)立(lì)了供应链、快(kuài)递、快运、国际业务等独立事业(yè)部。在区域层面，取消原有的七大(dà)区(qū)域(yù)划分，将省份(fèn)作为具体的经营单元，直接向总部相(xiāng)关事业部负(fù)责人(rén)汇报。

　　多名接(jiē)近京(jīng)东内(nèi)部人(rén)士告诉(sù)《科创板日报》记者，随(suí)着架构改变(biàn)，最近京东高管变(biàn)动伊朗打工一个月多少钱，伊朗工资多少钱一个月(dòng)较大，“各种CXO们(men)都要动。”

　　但这些架构和人员变动(dòng)，能否为京东带(dài)来新的活(huó)力，仍有(yǒu)待观望。“比起频繁调整人员(yuán)，京东(dōng)需要调整的(de)是组织风气，反对形式主(zhǔ)义(yì)和唯上思维，要更为真抓实(shí)干。”有熟悉京东人士如(rú)是表示。

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