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　　选(xuǎn)聘(pìn)，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选聘(pìn)用(yòng)。

　　出自郑观应《后序》：“各省广设制造厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是一个汉字，聘请的意(yì)思(sī)，如聘任、聘用。

　　还有(yǒu)定亲(qīn)的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们(men)选聘人员担任(rèn)重要(yào)职(zhí)务时(shí)要考(kǎo)虑三个条件：受教育(yù)程度(dù)，经验和(hé)业绩。

　　2、任何组织和个(gè)人不得干预(yù)公司经(jīng)理人(rén)员的正常选(xuǎn)聘程(chéng)序。

　　3、建(jiàn)立和完善选(xuǎn)聘机制(zhì)，是(shì)提(tí)高教师队伍素质(zhì)的关键。

　　4、公司正在根(gēn)据需要选聘管理人(rén)员。

选聘和公开招聘的区(qū)别是什么？

　　选聘(pìn)和公开招聘(pìn)的区别是：

　　1、方式不同：选(xuǎn)聘(pìn)是在招聘岗位时，招聘单(dān)位(wèi)要(yào)给予被招聘(pìn)人员(yuán)一定的(de)编制，公开招聘(pìn)是通过公燃迟迟开招(zhāo)聘(pìn)的方式选拔人才，是事业(yè)单位引入(rù)的公平(píng)竞争机制，把住(zhù)了(le)人员进口关，提高了新(xīn)进人员的整体素质。

　　2、人事关系不同(tóng)：公开招聘是正旦厅规的人事关系，而选聘属(shǔ)于单(dān)位内部自主的人事(shì)关系。

　　3、录用流程不同：公开招聘(pìn)必须要(yào)经过(guò)国(guó)考、省考或事业单位考试(shì)等考试皮李，选(xuǎn)聘进入编制不(bù)用参加笔试(shì)，直(zhí)接面试通过就可以(yǐ)被录用。

　　所谓公开招聘是指企业向企业(yè)内外的人员公开(kāi)宣布招聘计(jì)划，提(tí)供一个公平(píng)竞争的机会，择优录用合格的人员担(dān)任企业(yè)内部岗位的过程。

　　以(yǐ)教师公(gōng)招为例(lì)，公招是政府、人力资源和(hé)社会保(bǎo)障(zhàng)局、教育局统(tǒng)一(yī)组织的面向社会公开(kāi)招(zhāo)聘教师(shī)的考试，公招(zhāo)分为笔试和面试，笔试(shì)内容以各地教育局公告为(wèi)准，基本考教(jiào)育学心理学，和(hé)报考学科的(de)专业(yè)知(zhī)识。

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