金(j什么叫垂足和垂点，什么叫垂足四年级īn)融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的(de)内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外(wài)包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪两什么叫垂足和垂点，什么叫垂足四年级轮，高(gāo)管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司(sī)一(yī)季度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发(fā)银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负(fù)增长的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资者(zhě)在投资者关系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据(jù)浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于(yú)此，如平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的(de)现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平(píng)均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发(fā)银行部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过高收入进(jìn)行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于(yú)进一(yī)步加(jiā)强国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期(qī)支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪酬下(xià)调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业(yè)务(wù)外(wài)包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与员工(gōng)沟通(tōng)解决(jué)。

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