如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为的一(yī)系列(liè)举动和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是(shì)谁股权(quán)如何分(fēn)配？华为(wèi)现在(zài)最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华(huá)为(wèi)的股权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在(zài)发展这(zhè)么大(dà)，绝(jué)对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人(rén)集体努力的结(jié)果(guǒ)。

华(huá)为员(yuán)工持股方案

华(huá)为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了(le)端到端(duān)的解(jiě)决方案优势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员(yuán)工(gōng)，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还(hái)获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑(yí)问(wèn)是成功的，但成(chéng)功(gōng)背(bèi)后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有的民营企业。股东会(huì)是公司权力机构(gòu)，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体持股员(yuán)工代(dài)表组(zǔ)成，代表全体持股员(yuán)工行使有(yǒu)关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股东持有公司(sī)股(gǔ)份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长(zhǎng)期不变一元一股的(de)股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司工会授(shòu)予员(yuán)工(gōng)的(de)一种(zhǒng)特殊(shū)股票(piào)，每年华为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献(xiàn)决定其获得的(de)股份数。员(yuán)工按照公司(sī)当年(nián)净(jìng)资产价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以获得一(yī)定比例(lì)的分红(hóng)。

就是这(zhè)样(yàng)的华为员工持股方案让华(huá)为公司发展的(de)越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评(píng)价体系(xì)，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净(jìng)资产价(jià)把酒言欢下一句是什么意思，把酒言欢下一句是什么问君能有几多愁格(gé)，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如(rú)中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能(néng)每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要经历公司(sī)严格的(de)6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品与(yǔ)华为构(gòu)成(chéng)同业(yè)竞(jìng)争、没有(yǒu)从(cóng)华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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