如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息(xī)与通(tōng)信(xìn)技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一(yī)系列(liè)举动和公司治理(lǐ)策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如(rú)何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你(nǐ)不(bù)一定(dìng)知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了(le)端(duān)到端(duān)的解决(jué)方案(àn)优(yōu)势(shì)，截至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同(tóng)时华为还获(huò)得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无(wú)疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总裁任(rèn)正非(fēi)两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股东权利的(de)机构是持股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成，代表全(quán)体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司(sī)个人(rén)股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员工持(chí)股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新员工不(bù)再派发(fā)长期不变一元(yuán)一股的(de)股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于(yú)什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢，这(zhè)是(shì)华为投资(zī)控(kòng)股有限公司工会授予员(yuán)工(gōng)的(de)一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华为会根据(jù)员工的工作水平和对公司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工(gōng)按照(zhào)公司当(dāng)年净资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的(de)分(fēn)红。

就(jiù)是这样的(de)华(huá)为员工持股方案让华(huá)为公司(sī)发展的越来越好，公(gōng)司规定根据(jù)内(nèi)部的评价(jià)体系，员工的(de)虚(xū)拟股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的每(mfe2o3是什么化学元素ěi)股(gǔ)净资(zfe2o3是什么化学元素ī)产价格，不(bù)过这项(xiàng)规(guī)定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还(hái)要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出(chū)现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中(zhōng)的任(rèn)何(hé)一条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

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