人(rén)才招(zhāo)聘素有每年“金三银四”的(de)高峰期，不少(shǎo)人会选择在这一时(shí)间跳槽(cáo)。中新(xīn)经(jīng)纬统计，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其中超过一半(bàn)的离职是(shì)由于个(gè)人原因。

　　从相关公司的行业分(fēn)布来看，近期信息(xī)技术和工业公司的财务负责人(rén)离职较多。占(zhàn)比最高的是信息(xī)技(jì)术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的(de)公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公(gōng)用(yòng)事业(yè)和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地(dì)域方(fāng)面，以广东和浙江(jiāng)地区的(de)上市公司为主，两者占据(jù)了63家公司的四成；此外(wài)，公司数量较多的还有(yǒu)上海(hǎi)、江苏(sū)，均为7家，紧随其后的北京(jīng)、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。我国最穷的5个城市，哪一个省最穷p>

　　根据公告的离职原(yuán)因，因个人(rén)原(yuán)因离职的财务负(fù)责(zé)人(rén)有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公(gōng)告并未进一步公布。具体来看(kàn)，茂化实华(huá)、汇(huì)洁股(gǔ)份、高斯贝(bèi)尔的财务(wù)负责人均是因(yīn)为(wèi)个(gè)人身体原(yuán)因离职；常宝(bǎo)股(gǔ)份和英方软(ruǎn)件则(zé)提到财务(wù)负责人离职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜(cài)百(bǎi)股份财(cái)务(wù)负责人离(lí)职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财(cái)务(wù)总(zǒng)监离职是因(yīn)为个人职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调(diào)整、内部调(diào)动等原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞任首席财务(wù)官的原(yuán)因则有(yǒu)些(xiē)不同，是“为(wèi)专注于(yú)履行(xíng)其作为公司董(dǒng)事(shì)长及(jí)执行董事(shì)的(de)职(zhí)责”。根据公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委任高永岗为(wèi)董事(shì)长同时兼任首席财(cái)务官一(yī)职。

　　资(zī)料显示，高(gāo)永岗为南开大学管理学博士，曾任电信科学技术研究院总(zǒng)会计师、大唐(táng)电(diàn)信集团财务有(yǒu)限公司董事(shì)长。高永岗辞(cí)任(rèn)后，自2023年2月9日起，由(yóu)资(zī)深(shēn)副总裁(cái)吴俊峰(fēng)担任中芯国际财务负责人(rén)暨(jì)高级管理(lǐ)人员。3月29日发布的年报显(xiǎn)示，高永岗任中(zhōng)芯国际董(dǒng)事长兼执行董事，亦(yì)担任中芯国(guó)际若干(gàn)子(zi)公司(sī)及参股(gǔ)公(gōng)司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职(zhí)的财务负责人此前还兼任公(gōng)司的董(dǒng)事(shì)、董事(shì)会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了身上的(de)其他(tā)职位。例如禾迈电(diàn)力的方(fāng)光泉在辞(cí)去财务(wù)总监的同时也(yě)辞去了(le)副(fù)总经理、董事(shì)会(huì)秘书职务(wù)，锦(jǐn)盛(shèng)新材的段刘滨辞去财务总监职务时也(yě)辞去了(le)副(fù)总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负(fù)责人离职的上市公司分别有112家(jiā)和107家(jiā)，分别(bié)占当(dāng)年总离职数(shù)的34.67％和(hé)34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其(qí)他(tā)八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离(lí)职的(de)上市公司为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算(suàn)，今年1-4月财务负责人的离(lí)职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对(duì)中(zhōng)新经纬(wěi)表示，作为上市(shì)公司的核心管理层(céng)之一，财务负责人的离职(zhí)可能涉及多方面(miàn)的因素，寻求更好的职业发展机会(huì)、公司业(yè)绩以及管理层变动是(shì)他们离(lí)职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海）律师(shī)事务所高(gāo)级(jí)合伙人、律(lǜ)师(shī)陈元对中新(xīn)经纬分(fēn)析称，财务负责(zé)人离职一般可能是自身(shēn)身体(tǐ)原因、谋求(qiú)其他职(zhí)业(yè)发展等因素，而客观原因(yīn)则可能是(shì)风险规避、行业(yè)前景、监管环境(jìng)、公司生态(tài)发生变化等(děng)。不(bù)过，财务(wù)负责(zé)人往往直(zhí)接接触公司的财务及现金(jīn)状(zhuàng)况，当公司的财务发(fā)生问题时，财务(wù)负责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公司财(cái)务负责(zé)人离职人数相较于(yú)前两年减少是(shì)因为经济(jì)形(xíng)势改善(shàn)，他们(men)所(suǒ)面(miàn)临的(de)压(yā)力相应减(jiǎn)小，离职(zhí)意愿也(yě)没那么强。从员工(gōng)角度(dù)看，在“金三银四”离职往往是为了追求(qiú)更好(hǎo)的职业(yè)发展(zhǎn)，但上市(shì)公(gōng)司财务负责人的离职需要综合分析原(yuán)因。换言之，“金三银(yín)四”并非(fēi)每年1-4月份(fèn)财务负责人离职(zhí)的唯(wéi)一(yī)原因，若(ruò)他们发现(xiàn)公司(sī)的(de)财务(wù)状况(kuàng)欠(qiàn)佳甚至存在风险时(shí)，不等到次(cì)年财报季而选择在第四季(jì)度(dù)提前离职也是常见做(zuò)法。陈元提示，若(ruò)是上市公司财务状况真的(de)出现(xiàn)了问题，财务负责(zé)人仍需要对其在职期间的(de)财务(wù)问题负责，同时，财务负责(zé)人的离职可能会影响相关公司的股价(jià)，投资者应当(dāng)对(duì)此保持(chí)警惕。

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