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　　其他都是骗(piàn)人的，不过也是在(zài)人才市场进行(xíng)变相收费(fèi)，但(dàn)是要明(míng)白中介如果费(fèi)用超过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海(hǎi)人(rén)力资源有限公(gōng)司和深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货员(yuán)、服务员等工(gōng)作(zuò)。

　　一旦劳动(dòng)者年(nián)老体弱，劳动(dòng)能力(lì)下降(jiàng)，劳务(wù)派遣单位将在劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳(láo)动合同。

　　国内大型企业的(de)构成基本(běn)分为三类：第(dì)一类是固定员(yuán)工组，待遇(yù)最(zuì)好(hǎo)。

　　第二类是集团直接或(huò)间接控制的子(zi)公司(sī)或集团投资的公司，如(rú)Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一(yī)般来说，就(jiù)是与第三方公司签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团(tuán)公司无(wú)关，甚至(zhì)工资都是由第三方公(gōng)司支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳(láo)务(wù)派(pài)遣企业与(yǔ)劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业(yè)（实际用人单位）之间，由劳务派(pài)遣企(qǐ)业向劳(láo)务派遣(qiǎn)机构支付劳务费用，由劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)机构向劳(láo)动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资本主义国家(jiā)美国，后来又传入(rù)法国(guó)、德国(guó)、日本等国家。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代(dài)中(zhōng)国国有企业劳(láo)动制度改革中，出现了以安(ān)置下岗职工为目的(de)的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在(zài)的(de)年薪通常是5－10万元。

华为三大外(wài)包公司是(shì)哪几(jǐ)家？

　　华为(wèi)三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　中南：中南国(guó)际人(rén)力资源有限(xiàn)公司成立(lì)2008年07月(yuè)11日，注册地(dì)位于深圳(zhè胡服骑射的故事及启示感悟，胡服骑射的故事告诉我们什么n)市，经营(yíng)范围包(bāo)括(kuò)信息咨询、企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、礼仪策(cè)划念举握、商务会(huì)议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营范围包括(kuò)企业管(guǎn)理咨询服务、人力资源开发(fā)与管理咨询、人(rén)力(lì)资(zī)源外包服(fú)务、生产外包、人(rén)才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳(láo)务派遣有限公司成(chéng)立于2019年08月20日(rì)，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括：企业管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外(wài)包(bāo)公司的(de)待遇

　　华为(wèi)外包，完全(quán)没有(yǒu)归属感，有时候感觉都(dōu)不知道自己到底(dǐ)是哪家公司的，华(huá)为员工看(kàn)外包员工的时(shí)候会觉(jué)得自己是(shì)高高在上(shàng)的，在华(huá)为办公的话会被当作是二等(děng)公仔庆民。

　　且华为(wèi)工(gōng)作强度大，外包也是一样(yàng)的(de)。

　　职业发展也不太看好，华(huá)为都是(shì)把一些很杂(zá)重复工作量很大的事情交(jiāo)给外(wài)包做(zuò)，打杂的事(shì)和脏活累(lèi)活也(yě)全是答(dá)哗外包去做，真正核(hé)心的东西是不(bù)会让外包参与的。

　　由于工作强(qiáng)度大，很少有时间能去熟悉业务知识和提升自(zì)己(jǐ)的技(jì)能(néng)。

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