小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业(yè)生涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风必摧(cuī)之。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲团队(duì)中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一些(xiē)矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为(wèi)双方的(de)想法不同(tóng)，这(zhè)种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是要(yào)听(tīng)老(lǎo)板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯(kěn)定(dìng)也是需(xū)要(yào)人带的，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于这(zhè)样有想法、有冲(chōng)劲的(de)员工，老板在(zài)喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不(bù)住(zhù)。其实到了一(yī)定的(de)程度，如(rú)果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户，自己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多(duō)是认真地还是认真的写作业，认真的与认真地为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子(zi)，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时(shí)候才发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也不够系统和(hé)扎实，为了(le)能够让自己未来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候(hòu)选择学习(xí)。在这个时(shí)候选择学习，可以说要(yào)放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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