国务(wù)院(yuàn)办公厅发(fā)布关于(yú)优化调(diào)整(zhěng)稳就业政策措施全力促发展惠(huì)民生的通知(zhī)。通知(zhī)提出，支(zhī)持(chí)国有企业扩大招聘规(guī)模。对(duì)按(àn)照工资效(xiào)保温杯一般可以用几年，保温杯一般用几年换一次益(yì)联动(dòng)机(jī)制(zhì)确定的工(gōng)资总(zǒng)额难以(yǐ)满足扩(kuò)大(dà)高(gāo)校毕(bì)业生招聘需求的国有企业，经履行出资人职(zhí)责机构或其他企业主(zhǔ)管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况(kuàng)和现有(yǒu)职工工资(zī)水(shuǐ)平等因素，2023年可给予一次性增人(rén)增资，核增部分据实计(jì)入工资(zī)总(zǒng)额并作为下一年度(dù)工(gōng)资总额预算基(jī)数。稳定机关事业单位(wèi)岗位规模。挖掘党(dǎng)政机(jī)关、事(shì)业单位(wèi)编制存量，统筹自然减(jiǎn)员，加大补员力(lì)度，稳定招(zhāo)录、招聘高校(xiào)毕业生规(guī)模，合理确定招(zhāo)录、招聘时(shí)间。

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