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　　其他都是骗人的，不过(guò)也(yě)是(shì)在人才市场进行(xíng)变相收费，但(dàn)是要明白中介(jiè)如果费用超(chāo)过(guò)210以上(shàng)都是不合法的。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公司、广(guǎng)州红海人力(lì)资源有(yǒu)限公(gōng)司和深圳市(shì)信鸿劳(láo)务派(pài)遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派(pài)遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工(gōng)人一般从(cóng)事(shì)低技能工作，如清洁工、保安、售(shòu)货员(yuán)、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳动能力下(xià)降，劳务(wù)派(pài)遣单位将在劳动合同期满后拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为(wèi)三类：第一(yī)类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间接控(kòng)制的子公司或集团投资的公司(sī)，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就是(shì)与第三方公司签订合同(tóng)，为(wèi)雇主(zhǔ)做(zuò)事。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚至(zhì)工资都是由(yóu)第三方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生在(zài)劳(láo)务派遣企(qǐ)业与劳(láo)务派遣(qiǎn)企(qǐ)业（实际用(yòng)人(rén)单位）之间，由劳(láo)务派遣企(qǐ)业向劳务派遣(qiǎn)机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起(qǐ)源于20世纪资本主义国家(jiā)美国，后来又传入法国(guó)、德国、日本等(děng)国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动(dòng)制度改革中(zhōng)，出现(xiàn)了以安置下岗职工为(wèi)目的的劳务派遣，这(zhè)种劳(láo)务(wù)派遣可以跨(kuà)地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的(de)年薪(xīn)通(tōng)常(cháng)是5－10万(wàn)元。

华为(wèi)三大外包公(gōng)司是(shì)哪几家？

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司是中南(nán)、鸿海(hǎi)、信穿着高跟鞋的女奥特曼，穿红色高跟鞋的奥特曼(xìn)鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南(nán)国际人力资源有限(xiàn)公司成立2008年(nián)07月11日，注册(cè)地位(wèi)于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨(zī)询、礼仪策划念举握、商(shāng)务会(huì)议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地(dì)位(wèi)于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括(kuò)企业管理咨(zī)询服务、人力资源开(kāi)发与管理咨(zī)询、人力资源外(wài)包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司成立(lì)于(yú)2019年08月(yuè)20日(rì)，注册地位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内贸(mào)易、劳务(wù)派遣等(děng)。

　　华为(wèi)三大外包公司的待遇

　　华(huá)为外包，完全没有归(guī)属感，有时候感觉都不知道自(zì)己(jǐ)到底是哪家(jiā)公司(sī)的，华为员工看外包员工的时候会觉(jué)得自己是高高在上的，在华为办(bàn)公(gōng)的话会被(bèi)当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华(huá)为都是把一(yī)些(xiē)很杂重复工(gōng)作量很大的事情交给(gěi)外包做，打杂的事和(hé)脏活累活也全是答哗外包去做，真正核心(xīn)的东(dōng)西是(shì)不会让(ràng)外包(bāo)参与(yǔ)的。

　　由于工作(zuò)强度(dù)大，很少有时间能去熟悉(xī)业务知识和(hé)提升自(zì)己的技能。

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