如今的国产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为(wèi)这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高(gāo)升(shēng)，如今已经是(shì)全球(qiú)领先的(de)信息与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华(huá)为的一(yī)系列举动和公司(sī)治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案(àn)，现在最大的(de)股东是谁股权(quán)如何分配(pèi)？华为现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分配的你不一(yī)定(dìng)知道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝(jué)对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股方案

华为(w分压公式是什么，分压公式是什么意思èi)技术有限公司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云(yún)计算等领域构筑了端到端的(de)解决方案(àn)优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国(guó)民(mín)营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企业(yè)500强(qiáng)发布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还(hái)获得了首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是(shì)成功的，但成功背后(hòu)到底做(zuò)了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)分压公式是什么，分压公式是什么意思东会是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的机构是(shì)持(chí)股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代(dài)表(biǎo)全(quán)体持股员工行(xíng)使有关(guān)权利，其中任正(zhèng)非作为公(gōng)司(sī)个人(rén)股东持有公司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推(tuī)行下(xià)，华为公司实行员工持股改革：分压公式是什么，分压公式是什么意思新员(yuán)工不再(zài)派(pài)发长期不(bù)变(biàn)一元一股的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢(ne)，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票(piào)，每年(nián)华(huá)为会根据(jù)员(yuán)工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其获(huò)得的股份数(shù)。员(yuán)工按照(zhào)公司当(dāng)年净资(zī)产(chǎn)价格购买(mǎi)虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的(de)员工，可以(yǐ)获得(dé)一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定(dìng)根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很(hěn)多(duō)限制条件，比如中高层每年(nián)有兑现(xiàn)额(é)度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开(kāi)后，还(hái)要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确(què)认不出现创业公(gōng)司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖(wā)过墙(qiáng)角等(děng)等条件(jiàn)中的(de)任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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