如今的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可谓是步(bù)步高升(shēng)，如(rú)今(jīn)已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华(huá)为的一系(xì)列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的(de)股东是2022年非诚勿扰官网报名方式，相亲节目报名入口(shì)谁股权如何分配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许听说过(guò)，但华(huá)为的股权是(shì)如何分配的你(nǐ)不一定知道(dào)吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可能(néng)是个别(bié)人的功劳，是很多人(rén)集体努(nǔ)力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为(wèi)技术(shù)有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等(děng)领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国(guó)工商联(lián)发(fā)布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国(guó)盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无疑问(wèn)是(shì)成功的，但成功背后到(dào)底做了(le)哪些努力我们(men)也可以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持(chí)有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会(huì)和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会(huì)履行(xíng)股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代(dài)表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持(chí)有(yǒu)公司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下(xià)，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发(fā)长(zhǎng)期不变(biàn)一(yī)元一股的股票(piào)，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司(sī)工会(huì)授(shòu)予员工的一(yī)种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会(huì)根据员工的工作水平和对公司的(de)贡献(xiàn)决(jué)定其获得的股份数(shù)。员(yuán)工按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华(huá)为员工持股方案让华为公司发展的越来(lái)越(yuè)好，公司规定根据内部(bù)的评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚(xū)拟股每年可(kě)兑现1/4，价格2022年非诚勿扰官网报名方式，相亲节目报名入口是最新的每股净(jìng)资(zī)产价格，不过这项(xiàng)规定也(yě)有很多限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高(gāo)层(céng)每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历(lì)公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创(chuàng)业公司的(de)产品与(yǔ)华(huá)为构成同(tóng)业(yè)竞(jìng)争、没有从华为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中的任(rèn)何一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑现。

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