金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银(yín)行员工因不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎ茶名如鱼水是什么茶 如鱼水是什么品种n)示，公司(sī)一(yī)季度(dù)实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归(gu茶名如鱼水是什么茶 如鱼水是什么品种ī)属于母(mǔ)公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者关系(xì)平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可(kě)比同业的信(xìn)用(yòng)卡中心人(rén)数远低(dī)于此(cǐ)，如(rú)平安银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为(wèi)何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融(róng)企业财务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独立事(shì)件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子(zi)公(gōng)司一(yī)员工(gōng)薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工(gōng)之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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