小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至(zhì)可(kěarctan0等于多少派，arctan0等于多少兀怎么算)以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的(de)都(dōu)没有看(kàn)到眼中；没(méi)有(yǒu)了(le)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人(rén)对她的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可能会(huì)久甘人下(xià)。而且(qiě)有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合(hé)，双方(fāng)有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方(fāng)的想(xiǎng)法(fǎ)不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的(de)问arctan0等于多少派，arctan0等于多少兀怎么算题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工(gōng)，所(suǒ)以(yǐ)自(zì)然(rán)是要听老板(bǎn)的(de)，可是(shì)优秀员(yuán)工往往也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯(kěn)定(dìng)也是需(xū)要(yào)人带的(de)，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨(jù)大的(de)。对于这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有安全(quán)感(gǎn)，因为可(kě)能(néng)留不(bù)住。其(qí)实到了一定(dìng)的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择(zé)自立门户(hù)，自己(jǐ)为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要(yào)知道网红的(de)生(shēng)命周期是(shì)很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰(tài)的恐惧(jù)感(gǎn)，也时(shí)刻都在给自己(jǐ)找后(hòu)路(lù)。小洲(zhōu)团队娇娇也是如(rú)此，不可能(néng)一(yī)直当(dāng)网红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等(děng)到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还(hái)有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到(dào)工(gōng)作(zuò)的(de)时候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的(de)，以前学习的(de)知识(shí)也不够(gòu)系统和扎实，为了(le)能够让自己未来更具(jù)有竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择(zé)学(xué)习(xí)，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

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