金融界5月11日(rì凶猛的意思是什么 凶猛的近义词)消息 网传浦发(fā)银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引(yǐn)发(fā)部分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称(chēng)，目(mù)前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是(shì)唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的(de)银行，同(tóng)比(bǐ)下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持(chí)平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者(zhě)在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的(de)现象(xià凶猛的意思是什么 凶猛的近义词ng)，为何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加(jiā)强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和(hé)追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传(chuán)图片(piàn)系(xì)两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述(shù)调整表示理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事(shì)件的图(tú)片(piàn)，系(xì)一业务(wù)外凶猛的意思是什么 凶猛的近义词包公司与所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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