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　　其他都(dōu)是骗人的，不过也是在(zài)人才市场进行变相收(shōu)费，但是(shì)要(yào)明白中介(jiè)如(rú)果费用超过210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中(zhōng)南(nán)劳(láo)务派遣有限公司、广州红海人(rén)力资源有限公司和深圳市信鸿(hóng)劳(láo)务派遣有(yǒu)限公(gōng)司(sī)是比(bǐ)较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣公司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技能工作，如清洁工、保(bǎo)安、售货员、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳动者年老体弱(ruò)，劳动(dòng)能力(lì)下降，劳务派遣单(dān)位将(jiāng)在劳动合(hé)同期(qī)满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的构成基本分为三类：第一类是固(gù)定(dìng)员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二(èr)类是集(jí)团(tuán)直(zhí)接或(huò)间接控制的子公司或集(jí)团(tuán)投资的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第(dì)三(sān)种是劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)。

　　一般来说(shuō)，就是(shì)与第三(sān)方(fāng)公司签订(dìng)合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与集团公柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹司无(wú)关，甚至工资(zī)都是由第(dì)三(sān)方公司(sī)支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派遣企(qǐ)业与(yǔ)劳务派遣企(qǐ)业（实际(jì)用人单位）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务派遣机构支(zhī)付劳务(wù)费用，由劳(láo)务派遣机构向劳动者(zhě)支(zhī)付劳(láo)动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪资本(běn)主义国家美国(guó)，后来又传入法(fǎ)国、德国、日(rì)本等(děng)国家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有企业(yè)劳动制度改革中，出(chū)现了(le)以安(ān)置(zhì)下岗职工为(wèi)目的的劳务派遣，这(zhè)种劳务派(pài)遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在(zài)的(de)年薪通常是5－10万(wàn)元。

华为(wèi)三大外包(bāo)公司是(shì)哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三(sān)家(jiā)劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南(nán)国际人力资源(yuán)有限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括(kuò)信息咨询、企业管理咨询、礼(lǐ)仪策划念(niàn)举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海(hǎi)：注(zhù)册地位于(yú)深圳市，经营范围包括(kuò)企业管理咨询服务、人力资源开(kāi)发与管理咨询(xún)、人(rén)力资源外包(bāo)服务(wù)、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳务派遣有(yǒu)限公(gōng)司(sī)成(chéng)立于2019年(nián)08月2柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹0日(rì)，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括：企业(yè)管(guǎn)理咨询、国(guó)内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华为(wèi)三大(dà)外包公司的待遇(yù)

　　华为(wèi)外包，完全(quán)没有归属感(gǎn)，有时候感觉都不知道自(zì)己(jǐ)到底是哪家公司的，华为员(yuán)工看外包员工(gōng)的时(shí)候会觉(jué)得(dé)自己(jǐ)是高高在上的，在华为办公(gōng)的话会(huì)被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度大(dà)，外包也是一样的(de)。

　　职(zhí)业发(fā)展也(yě)不太看好，华为(wèi)都是把一些很杂重复(fù)工作量很(hěn)大的事情交(jiāo)给外包做，打杂的事和脏活(huó)累活也全(quán)是答(dá)哗外(wài)包(bāo)去做，真正核(hé)心(xīn)的东西是不(bù)会让外包参与(yǔ)的。

　　由(yóu)于(yú)工(gōng)作(zuò)强度大，很(hěn)少有时间能(néng)去熟(shú)悉(xī)业务知识和提升自己的技能。

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