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　　公生明廉(lián)生威的(de)意思是为官公正，才能使政治清明；

　　为官清暧昧期一般多久，暧昧期一般多久可以在一起了廉(lián)，才能在(zài)百姓中(zhōng)树(shù)立(lì)威信。

　　据(jù)王克煜(yù)等学(xué)者考(kǎo)证这是一则明清官吏引以自戒的(de)座右铭(míng)，出(chū)自明朝山(shān)东巡抚年富之(zhī)手(shǒu)。

　　最先立此言(yán)为(wèi)碑的明代泰安知州顾景祥(xiáng)一生为(wèi)官清正(zhèng)廉(lián)明(míng)。

　　后山(shān)东(dōng)巡(xún)抚年富用楷(kǎi)体书《官(guān)箴》刻石，作为自己为(wèi)官清(qīng)正廉(lián)明，刚直不阿的座(zuò)右铭。

　　朱镕基同志曾在多(duō)次讲话中(zhōng)引用这(zhè)段名言(yán)。

　　原文(wén)：吏(lì)不(bù)畏吾(wú)严而畏(wèi)吾廉(lián)，民(mín)不服(fú)吾能而服(fú)吾公。

　　廉则吏(lì)不敢(gǎn)慢，公则民不(bù)敢(gǎn)欺。

　　公生明(míng)，廉生(shēng)威。

　　释义：官吏(lì)不(bù)怕我严(yán)厉，而害(hài)怕我廉洁。

　　百(bǎi)姓不服我(wǒ)的才能，而服我的(de)公正。

　　为政清廉，官吏就不敢有所(suǒ)怠(dài)慢；

　　办(bàn)事(shì)公正，百姓就不敢有所欺瞒。

　　为官公正，才能(néng)使(shǐ)政治(zhì)清明；

　　为官清(qīng)廉，才能在百姓(xìng)中树立威(wēi)信。

公生明，廉生(shē暧昧期一般多久，暧昧期一般多久可以在一起了ng)威是什(shén)么(me)意思？

　　这里所说的(de)公，简单理解就是以公心(xīn)取得下级或同级的信(xìn)任。

　　领导进(jìn)行决策和处理事情的前提之(zhī)一就是从绝大多(duō)数人的利(lì)益(yì)出发，为大多数人说话，立(lì)场公(gōng)正，不偏(piān)不倚。

　　这种处事(shì)态度，必然受到(dào)广(guǎng)大(dà)群众的拥护，威望由(yóu)此而生(shēng)。

　　领导除加强(qiáng)道德修养和(hé)能力锻炼之外，还必须掌好权，用(yòng)好权，一(yī)言出而(ér)万(wàn)民(mín)齐。

　　待人处事不公(gōng)，即使(shǐ)本(běn)事再大，能(néng)力再强，领(lǐn暧昧期一般多久，暧昧期一般多久可以在一起了g)导也会丧失其(qí)影(yǐng)响(xiǎng)力(lì)和(hé)感召力，群众也会不买账。

　　因(yīn)此，领导(dǎo)必(bì)须加强自身修养，以公正(zhèng)得民颤正隐心，以身正树公正，努力建(jiàn)立起(qǐ)鱼水情深的(de)上下级(jí)关(guān)系(xì)。

　　廉洁向来是为(wèi)人尊崇(chóng)的一种美德，在我国历(lì)史上(shàng)，几(jǐ)乎(hū)各(gè)个朝代的为官之道(dào)都(dōu)有(yǒu)“廉”的要求。

　　虽然真(zhēn)正做(zuò)到者不(bù)多，但凡是为人敬仰的清(qīng)官，无(wú)一不是廉(lián)洁自律的。

　　“廉生威”，表现为廉洁清租(zū)榜样作用所产生的吸引力、凝聚力和号召力。

　　领导应是(shì)廉洁自(zì)律(lǜ)，率(lǜ)先垂(chuí)范(fàn)的。

　　许多优秀领导一生(shēng)洁(jié)身自(zì)好，廉洁奉公。

　　这种廉洁(jié)榜样茄厅(tīng)的作用是无穷(qióng)的。

　　“公(gōng)生(shēng)明(míng)、廉(lián)生威”。

　　廉洁是(shì)每个领导(dǎo)的(de)天(tiān)职和(hé)道德的重要体现，更是(shì)对(duì)领导(dǎo)的起(qǐ)码(mǎ)要求。

　　廉洁就(jiù)是经(jīng)济(jì)上清廉(lián)，在品德上端(duān)正(zhèng)，在经济生活和精神生活中做(zuò)到一尘不染。

　　如果领导做不到(dào)这一(yī)点，那么他在下属面前就不能树起(qǐ)自(zì)己(jǐ)的威望(wàng)和(hé)威(wēi)信。

　　领导还(hái)要(yào)靠自己的成(chéng)绩为自己壮(zhuàng)威。

　　创实(shí)绩，留业绩，这是领(lǐng)导发展事(shì)业的落(luò)脚点(diǎn)，是(shì)下属评价(jià)领导的重点，也是一个领(lǐng)导(dǎo)多方面素质(zhì)的综合体(tǐ)现(xiàn)。

　　领导(dǎo)把一个单位(wèi)的工(gōng)作(zuò)搞好了，下级自然会认为你有本事，是好领导。

　　下属最重实效，领导光是洁身自好，不干工作，或整天忙忙碌碌(lù)，没业绩，下级充其量说你是“好人”，决不会(huì)说你是好(hǎo)官。

　　作(zuò)为(wèi)领(lǐng)导，千(qiān)道(dào)理、万道理，业绩才是硬道理(lǐ)。

　　如(rú)果(guǒ)业绩平(píng)平，山河依旧，甚至(zhì)成事(shì)不足，败事(shì)有(yǒu)余，不仅无威望可言，还(hái)要被群(qún)众责骂。

　　领导的实(shí)绩(jì)不只(zhǐ)是关乎个人形象，更是凝聚人(rén)心的关键。

　　领导(dǎo)的威望，在很大程度上(shàng)取决于你为单(dān)位创造了多(duō)大的财富，业绩非常大，那么，你就自然而(ér)然地赢得(dé)了大(dà)家的(de)仰慕。

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