金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员(yuán)工(gōng)因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士(shì)称(chēng)，该事(shì)件导火索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中心的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发(fā)部分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人(rén)士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年(nián)年(nián)在降。

坚持做核酸有无必要，有没有必要做核酸="http://img.jrjimg.cn/2023/05/11/c81838ef03d7464168fca4335829bb64.jpeg" alt="9万亿股份银行突发(fā)！员工不满降薪(xīn)引发抗(kàng)议？刚刚回应了(le)：相关(guān)问题已在解(jiě)决中">

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公告(gào)显示，公司(sī)一季度实(shí)现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利(lì)润(rùn)增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三(sān)类(lèi)不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数为1197坚持做核酸有无必要，有没有必要做核酸5人，但其(qí)他可比同(tóng)业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否存在冗坚持做核酸有无必要，有没有必要做核酸员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面对(duì)金融机构过高收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发了《关于进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企(qǐ)业财(cái)务管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未(wèi)来将(jiāng)更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本(běn)人业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前(qián)该员(yuán)工已对(duì)上述调整表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务(wù)外(wài)包公司与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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