如今的国产手(shǒu)机品牌(pái)最出名(míng)的当属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发(fā)展可谓是步(bù)步(bù)高升，如(rú)今已经是(shì)全球领先(xiān)的(de)信息与通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于(yú)华(huá)为(wèi)的一系列(liè)举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中就包括(kuò)华为员工持(chí)股方案，现(xiàn)在最大的(de)股东(dōng)是(shì)谁股权如何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但(dàn)华(huá)为的股权是如何分配几十块钱的阿富汗玉是真的吗的你不(bù)一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技(jì)术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算等(děng)领域构筑了(le)端(duān)到端的(de)解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名(míng)员工(gōng)，全(quán)国工商联(lián)发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力(lì)我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的(de)民营(yíng)企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会和华为的主要(yào)创始人兼总裁任(rèn)正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会(huì)履行(几十块钱的阿富汗玉是真的吗xíng)股东职责、行使股东权利(lì)的机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会(huì)由全体持股员工(gōng)代(dài)表组(zǔ)成，代(dài)表全体持股员(yuán)工行使有(yǒu)关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时(shí)也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司(sī)实行员工持股改革：新员工不再派发长期(qī)不变一(yī)元一(yī)股的(de)股票，而老员工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化(huà)为(wèi)期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么(me)叫(jiào)虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司(sī)工会授(shòu)予员工的(de)一种特(tè)殊股票，每年(nián)华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工(gōng)按照公(gōng)司当年净(jìng)资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比(bǐ)例的分红(hóng)。

就(jiù)是这样的华为员工(gōng)持股方案让华为公(gōng)司发展的越来越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据(jù)内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年(nián)可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新(xīn)的每股净资产价格(gé)，不过这(zhè)项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离(lí)开(kāi)后，还要(yào)经历(lì)公司严格的(de)6个(gè)月审核，确认不出(chū)现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中的任(rèn)何一条后(hòu)，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

未经允许不得转载：中国书画艺术 几十块钱的阿富汗玉是真的吗