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省属国企和央企有什么区别 所有央企都是国企吗

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  要看级(jí)别(bié)。

  公务员职(zhí)位按职位的(de)性质、特点和(hé)管(guǎn)理需要,划分为(wèi)综合管理类、专业技(jì)术类和行(xíng)政执法类(lèi)等类别。

  国务院(yuàn)根据《中(zhōng)华人民共和国(guó)公务(wù)员法(fǎ)》,对于其(qí)职位特(tè)殊性,需单独管(guǎn)理(lǐ)的,可增(zēng)设其他职(zhí)位类别。

  人力资源和社会保障部2018年(nián)5月21日发(fā)布(bù)的《2016年度人力资(zī)源和社会保(bǎo)障事业发展统计公报》显(xiǎn)示,截至(zhì)2016年底,全国共有(yǒu)公务(wù)员719万人。

  工资(zī)构成:

  2006年,公务员基本工(gōng)资构(gòu)成由原(yuán)有(yǒu)的(de)职(zhí)务工资、级别工资、基础工(gōng)资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工(gōng)资(zī)两项,取消基础工资和工龄(líng)工资。

  职务工资:主要体(tǐ)现公(gōng)务员的(de)工作职责大小。

  一个职务对应一个工资标准,领导职(zhí)务和(hé)相(xiāng)当(dāng)职务层次(cì)的非领导职务对应不同(tóng)的工(gōng)资(zī)标准。

  公务员(yuán)按(àn)所(suǒ)任职务执(zhí)行相应的职务工(gōng)资标准。

  级(jí)别工(gōng)资:主要体现公务员的工(gōng)作(zuò)实(shí)绩和资历。

  公务员的级别由原有的15个(gè)调整为27个,取消现(xiàn)行级(jí)别。

  每一职务层次对应若干个级别,每一级别设若干个工(gōng)资(zī)档次。

  公务员根据所任职务、德才(cái)表现(xiàn)、工作实绩和资历确定(dìng)级(jí)别和级别(bié)工(gōng)资档次(cì),执行相(xiāng)应的级别(bié)工资标准。

国(guó)税局公务员工(gōng)资(zī)待(dài)遇

  国考(kǎo)税(shuì)务(wù)局的(de)待遇是(shì)还不错的(de),以湖北武汉一个公务员的网晒工资为例,年薪在9万(wàn)左右:

  从基本(běn)收(shōu)入这部分来看:

  转(zhuǎn)正后(hòu)每个月工资(zī)大(dà)约在1500-1600元之间(jiān),取(qǔ)平均值,而公务员发13个月工资,所以(yǐ)这样来算一年薪资在20180元;每个(gè)月(yuè)公积金是250元(yuán)、奖金(jīn)3000元。

  第一年的试用期基(jī)本收入合(hé)计三万五元,转(zhuǎn)正后每年的基(jī)本收入合计五万九元左右(yòu)。

  从补贴(tiē)收入这方面来看:

  补(bǔ)贴这块在试用期和转正后(hòu)基本是没有差(chà)别的,大致包括(kuò):每个月有饭贴(tiē)300元,每个(gè)季(jì)度有车贴500元,元旦、春(chūn)节、五一、十一这四大节(jié)日(rì)每个节日(rì)的过(guò)节费(fèi)是(shì)2000元,在(zài)每年的(de)七(qī)到九月(yuè)会每月(yuè)发高温费(fèi)500元,每年(nián)还(há省属国企和央企有什么区别 所有央企都是国企吗i)有旅游费(报销(xiāo))2000元(yuán)、健身费(fèi)(报销)1500-2000元,全(quán)数源帆年全(quán)勤奖6000元,总计补(bǔ)贴(tiē)两万五元左右。

  从非现金(jīn)福利(lì)这部分来看:

  非现(xiàn)金福利主(zhǔ)裂(liè)宽要是单位会不定(dìng)期(qī)充值(zhí)的(de)联(lián)华超市购物卡,餐饮(yǐn)卡,牛奶票(piào)等,一(yī)年(nián)大(dà)概有(yǒu)6000元左右。

  最终,薯(shǔ)雹(báo)年收(shōu)入总合计:9万元左右。

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