部(bù)门经理大还(hái)是(shì)总监大，部门经理大还是总监大(dà)些是总经理大(dà)的。

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部门经理大还是总监大(dà)，部门经(jīng)理大还是(shì)总监大些(xiē)

　　总监只是部分业务，总经(jīng)理是全(quán)面管理。

　　总监，一(yī)般是一个公司（或集团公司）的最高领导层，负责公司（或(huò)集团公司）业务(wù)的一个方面，如销(xiāo)售总(zǒng)监(jiān)、财(cái)务(wù)总监等。

　　经理带有行政管理权(quán)，总(zǒng)监(jiān)更多是业务(wù)指导权；

　　职(zhí)位(wèi)的大小要从(cóng)具体工作上区分(fēn)，同(tóng)一部门可以同时设总监和经理，但(dàn)工作(zuò)上的可以区分(fēn)为(wèi)，总监主要做某一业务领域的管理工(gōng)作，而经理(lǐ)负责部门的全面管理。

　　扩展资(zī)料：

　　部门总监的主要职责：

　　1、修订及执(zhí)行(xíng)公司(sī)战略规划及与(yǔ)日常营运作相(xiāng)关的制(zhì)度体系、业(yè)务流程；

　　策划推进及组(zǔ)织协调公司重大运(yùn)营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

　　建立规(guī)范、高(gāo)效的(de)运营管理体系并优(yōu)化完善；

　　制定公(gōng)司(sī)运营标准并(bìng)监督实(shí)施(shī)。

　　2、制定(dìng)公司运营指标、年度发展计划，推动并(bìng)确(què)保营业(yè)指标的顺利完成；

　　制定运营中心各部门的战略发展和业务计(jì)划，协(xié)调各部(bù)门的工作，建(jiàn)设(shè)和发展优秀的运营队伍；

　　完成总经理临(lín)时(shí)交办的其他任务。

部(bù)门经理大(离婚后男人会想孩子吗，离婚后男人会想孩子吗dà)还是(shì)总监(jiān)大

　　总监的职权大于经理(lǐ)。

　　一般在(zài)企业经(jīng)营权层(céng)次，“总监”这(zhè)个岗位级别处于总经理和部门经理之(zhī)间；在(zài)企(qǐ)业(yè)所(suǒ)有(yǒu)权层次。

　　但是经(jīng)理而属于总(zǒng)监下面，在上层领导目前并没(méi)有什么(me)话语权。

　　1、经理是公司的日(rì)常(cháng)经源此吵(chǎo)营管理和(hé)行(xíng)政(zhèng)事务的负责人,由董事(shì)会决定聘任(rèn)或者解聘,经(jīng)理对董事(shì)会负责,可由董事和自(zì)然人股(gǔ)东充任(rèn),也(yě)可由非(fēi)股东(dōng)的职业经理(lǐ)人充(chōng)任(rèn)。

　　2、 总监是(shì)指(zhǐ)承担对公司具有重要影响力(lì)离婚后男人会想孩子吗，离婚后男人会想孩子吗或关(guān)系(xì)公司(sī)全局雹(báo)侍性的(de)工作事务的(de)岗位职务者(zhě)。

　　一(yī)般(bān)为(wèi)某项领(lǐng)域的第一监管扒老人,在(zài)企业中也是高层管理人员.在企业(yè)经(jīng)营权(quán)层(céng)面(miàn)讲,总监的岗位级别介于总经理和部门经理之(zhī)间。

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