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文章目录(lù)：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何(hé)进行职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划?
• 3、什么是(shì)职业生涯规划
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职业生涯规划包(bāo)括什么方面?
• 6、个人职业生涯规划范(fàn)文(wén)(精选6篇)

什(shén)么是职业生涯(yá)规划(huà)?

职业规划又称职业生涯(yá)规划，是指在对个人性格特点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业(yè)经(jīng)历(lì)等(děng)因素进(jìn)行深入分(fēn)析的基(jī)础(chǔ)上(shàng)，确定个人短(duǎn)期和长期(qī)的事业(yè)发展(zhǎn)目标(biāo)。

职业规划就是对(duì)职业(yè)生涯乃(nǎi)至人(rén)生(shēng)进行持续(xù)的系统(tǒng)的计(jì)划的过(guò)程。一个(gè)完整的(de)职(zhí)业规划由职业(yè)定位、目标设定(dìng)和通道(dào)设计三个要(yào)素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职(zhí)业(yè)规划”。

职业生涯规划是指个人发展(zhǎn)与组织发展(zhǎn)相结合，对决(jué)定(dìng)一个(gè)人(rén)职业生涯的主客观因素进(jìn)行分析、总(zǒng)结和(hé)测定。

名词解释：职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划是对职业生涯乃至人生进(jìn)行(xíng)持续的系统(tǒng)的计(jì)划的过程。一个完整的(de)职业规(guī)划由职业定位(wèi)、目标设定和通道设(shè)计三个要素构成。

职业生涯规划是指(zhǐ)个(gè)人根(gēn)据自身情况和发(fā)展目标，对工(gōng)作生涯进行的系统性设计和(hé)规划。它的目的是(shì)帮助个人在职(zhí)业(yè)选择(zé)和发展上有更清(qīng)晰的方向和远景(jǐng)，做到心中(zhōng)有数，步(bù)步为营。

职业生涯是指个体(tǐ)职(zhí)业发展的历程，一(yī)般是指一(yī)个(gè)人终生(shēng)经历的所有(yǒu)职业发展的整个历程。职业生(shēng)涯(yá)是(shì)贯穿一生职业历程的(de)漫长过程。

如(rú)何进(jìn)行职(zhí)业生涯规划?

职业生涯规划的过程包括(kuò)树立正确的生涯(yá)发展信(xìn)念、自我评(píng)估、生(shēng)涯机会评估、职业方向定位、设(shè)定(dìng)发展目标(biāo)、制定行动方案(àn)与实施(shī)计划、生涯评估与(yǔ)反馈七个基本步骤(zhòu)。树立正确的生涯(yá)发展信(xìn)念。生(shēng)涯发(fā)展的信(xìn)念(niàn)是(shì)事业成(chéng)功的基本前提(tí)。

认清自我。择(zé)业首先要(yào)认识自我，了解自己(jǐ)的性格、气质以及(jí)能力(lì)、兴趣、特(tè)长，给(gěi)自己恰当的认知和定位(wèi)，搞清适合(hé)干什么，能(néng)干什么，从而确定大(dà)致的选择方(fāng)向和范围(wéi)。其次，必须明确职(zhí)业价值观，即确(què)定自己在职业中最看重什么(me)。

(2)兴趣与(yǔ)职业的(de)匹配；(3)特长(zhǎng)与职业的匹配；(4)内外环(huán)境与职(zhí)业相适(shì)应。职业生(shēng)涯路(lù)线的选择。在(zài)职业确定后，向哪一(yī)路线发展，此时要作出选择。

什么是职业生涯规划

职(zhí)业生涯规划是对职业乃(nǎi)至人生进行持续、系统规划的过程。一(yī)个完整(zhěng)的(de)职业(yè)规划包(bāo)括(kuò)三个要素：职业(yè)定位(wèi)、目标设定(dìng)和渠道设计。职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划是指分析和衡量(liàng)个人(rén)职业选择的主客观因素，确定个人目标(biāo)并努力实现这些目标的(de)过程。

职(zhí)业规划又称职业生(shēng)涯规划，是指在对个人性(xìng)格特(tè)点、兴趣爱好(hǎo)、成(chéng)长(zhǎng)环境(jìng)、 从业经历(lì)等因素进行深入分析(xī)的(de)基(jī)础上，确定(dìng)个人短期和长期的事业发(fā)展目标。

职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对(duì)决定一个人(rén)职业生涯的(de)主客观因素(sù)进行分析(xī)、总结和(hé)测(cè)定。

名词解释(shì)：职业生(shēng)涯规划(huà)是(shì)对职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的(de)计划的过程(chéng)。一(yī)个完整的职业规划由职业定(dìng)位、目标设定和(hé)通道设计三个(gè)要素构成。

职业生涯规(guī)划是(shì)什么

1、职业生涯规划是指考(kǎo)虑个人(rén)职业目标、职业能力和职业发展路径，制定长期(qī)职业规划、短期(qī)职(zhí)业目标以及一(yī)系列职业行动计划(huà)的过程。

2、职业生涯规划是指个人根(gēn)据自(zì)身情况和发展目标，对工作生(shēng)涯进行(xíng)的系(xì)统性设(shè)计(jì)和(hé)规划。它(tā)的(de)目的是帮助个人在职业选择和发(fā)展(zhǎn)上有(yǒu)更清晰的方向和远景，做到心中有数，步步为营。

3、职业规划又称职业生涯规划，是指在对个人(rén)性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成(chéng)长环(huán)境、 从业经历等(děng)因素(sù)进行深入分析(xī)的基础上，确定(dìng)个人短(duǎn)期和长期的事业(yè)发展目标。

4、职业生涯(yá)规划（Career planning），也叫(jiào)职业规划(huà)、生(shēng)涯规(guī)划，就是对职业(yè)生(shēng)涯(yá)乃至人生(shēng)进行持续的系统的计划的过程(chéng)，最早起(qǐ)源于(yú)1908年的美国。一个(gè)完整的(de)职业(yè)规划(huà)由职业定位(wèi)、目标设定和通道设计三个要素构(gòu)成(chéng)。

职业生涯规划包括(kuò)什么方(fāng)面?

职业生(shēng)涯(yá)规划书应包(bāo)括(kuò)的基本内(nèi)容有：自我评价、确立目标、环境评价、职业定(dìng)位、实施(shī)策略、评估与(yǔ)反馈等方面(miàn)。具体内(nèi)容(róng)如下： 自(zì)我评价 一个有效(xiào)的职(zhí)业生(shēng)涯设计必(bì)须是在充分(fēn)且正(zhèng)确认识(shí)自身条(tiáo)件与(yǔ)相(xiāng)关环境的基(jī)础上(shàng)进(jìn)行(xíng)的。

自(zì)我评估阶段，主要包括对个人的需求、能力等的(de)分析，确定什(shén)么样(yàng)的职业比较适合自(zì)己和(hé)自己具备(bèi)哪些能(néng)力。组织与(yǔ)社会环境分析(xī)阶段：短(duǎn)期的规划比较注重组(zǔ)织环境的分析，长期的规划要更多地注重社(shè)会(huì)环境的分(fēn)析。

．标题：包括姓名、规划年(nián)限(xiàn)、年龄(líng)跨(kuà)度、起止(zhǐ)时间。规(guī)划年限不分(fēn)长短，可以是半年、三年、五年，甚至(zhì)是二十年(nián)，视个(gè)人的具体(tǐ)情况而定(dìng)。2．目标确定：确(què)立职(zhí)业方(fāng)向(xiàng)、阶段目标和(hé)总体目标。

个人职业生涯规划(huà)范文(wén)(精(jīng)选6篇(piān))

篇一：个人职业(yè)生涯规划(huà)范文 第首(shǒu)先、自(zì)我评(píng)估 自(zì)我评估包(bāo)括对自(zì)己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学(xué)识(shí)、技能(néng)、智(zhì)商、情(qíng)商的测试，以及对自己思维方式、思维方(fāng)法、道德水准(zhǔn)的评价等等。

在大学生(shēng)就业形势(shì)越来越严峻的今天，职(zhí)业(yè)规划开始成为大学(xué)生争(zhēng)夺战中的(de)另一重要利器。

下面(miàn)是(shì)我整理的大学生的职业(yè)生涯规划800字(精选7篇(piān))，欢(huān)迎大家分享(xiǎng)。

个人简历(lì)中的(de)职业生涯(yá)规划范文1 我的爱(ài)好：读书，运(yùn)动(dòng)，听(tīng)音乐，交友、、、 我喜欢的(de)书籍(jí)：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢(huān)的(de)歌曲：年轻的战(zhàn)场 我的座(zuò)右铭：成功，并不是遥遥(yáo)无期的(de)奢求，只要(yào)你一伸手，就能(néng)紧(jǐn)紧抓住他。

职业生涯规划范文2000字篇一 现今(jīn)社会，人们(men)越来越重视自我的发展完善和实现(xiàn)，这就客观的要求我们对自己的未来做出一个全(quán)方(fāng)位的统筹规划，也可以说就是职业生(shēng)涯(yá)规划。

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