小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最优(yōu)秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没(méi)有看到(dào)眼中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替(tì)代(dài)性(xìng)。可(kě)惜，也(yě)会形(xíng)成其他人对她的围击(jī)。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有(yǒu)一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老(lǎo)板似(shì)乎有一些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方(fāng)的想法不同，这种(zhǒng)想法不(bù)同(tóng)，往往不是谁对谁错(cuò)的(de)问题(tí)，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工(gōng)往(wǎng)往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的时候肯定也(yě)是需要人带(dài)的，但是(shì)随(suí)着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这个女(nǚ)孩子的潜(qián)力(lì)和成长速度都是巨(jù)大(dà)的(de)。对于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有(yǒu)冲(chōng)劲的(de)员工，老(lǎo)板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会没有安全(quán)感(gǎn)，因(yīn)为可能留不住。其实到(dào)了一(yī)定的程度，如果各方面条件成熟，为什么(me)不(bù)选(xuǎn)择(zé)自(zì)立门户(hù)，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红(hóng)的(de)生命周期是很(hěn)短的，时刻(kè)都伴随着(zhe)一(yī)种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转(zhuǎn)型(xíng)。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也(yě)不(bù)错，当网(wǎng)红更(gèng)多是(shì)为了娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的(de)生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工(gōng)作(zuò)的时候才发现自己掌(zhǎng)握(wò)的知(zhī)识(shí)是远远不够的，以前学习的知识也不够(gòu)系(xì)统和扎实，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更具(jù)有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择(zé)学(xué)习，可(kě)以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是下(xià)了很大的决心(xīn)。

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